Výpovede môžu položiť Bohunice
Schéma znižovania počtu zamestnancov bola u mnohých nasledovná : cez nadštandartné odchodné donútiť ich ísť na predčasný dôchodok, dva roky ho nemuseli už platiť a jeho prácu rozdelili ostatným, ktorým nepridali ani cent. Kto odmietol predčasný dostal odchodné štandartné. Toto bolo možné za výrazného prispenia najväčších odborových organizácií v preklade kolaborantov. Ďalej Enel zaviedol, že prijať nového pracovníka bolo možné až potom, keď niekto odišiel do dôchodku. Kým ho ostatný zamestnanci zadarmo zaškolili museli robiť aj prácu za toho kto odišiel a samozrejme že aj tú svoju. Ešte stále si myslíte, že pracovať v elektrárňach je také terno, ale s týmto sa hovorca nepochválil. Takže toto je reálny svet, ja sa len čudujem, že tento krok nespravili aj ostatný zamestnanci.