Zato má Slovensko nadbytok jednoduchších novinárov.
Podľa:vlákien iba prvá úroveň času |
najnovšie po najstaršie najstaršie po najnovšie |
Branislav, Branislav!!!! To napísať taký dríst, že "Lenže pre nedostatok vzdelaných špecialistov sa skokové znižovanie nezamestnanosti na Slovensku konať nebude" je z ríše fantasmagórie, všetci to veľmi dobre viete, ale budete klamať drístať a klamať a drístať, len aby ste ulahodili teórii nášho ministerstva práce o veľkolepom znižovaní percenta nezamestnaných a pritom každý len trochu sčítaný vie, že sa to dosahuje odchodom mladých ľudí do zahraničia! Po Brexiste sa s hrôzou očakáva návrat takmer 100 000 ľudí z GB a to som zvedavý, čo bude potom s percentami!
Urychlene potrebujeme prepravit 40 000 IT expertov z Nigeru na Slovensko, kde ich maju dobytok.
Pane bože, tento clanok visi cely den na titulke. Vsak je to hanba zurnalistiky.
Zonglovat s takymi cislami a takymto odborom je totalna hanba.
IT profici sa musia za vas hanbit ako ... ani sa radsej nevyjadrim.
Prečo na volné miesta nechcú nastúpiť IT špecialisti?
A písať o 30.000 volných miestach sú kecy.
Už som to kdesi napísal. Firma dá ponuku, inzerát. Na mailovú komunikáciu ani neodpovie.
Ak už je pohovor, tak prvá otázka je, že aký plat by uchádzač chcel. Takému personalistovi treba dať po papuli, lebo nevie ani ohodnotiť prácu, ktorú potrebuje firma.
Ak je firma v Bratislave a šéf z východu, tak uprednostní toho, čo bude chodiť autom piatok do Kešice a nedeľu do Bratislavy... Aby sa zadarmo odviezol.
A rekvalifikant nikdy nedokáže to, čo človek, ktorý to roky špecializovane študoval a má aj akúsi prax.
Bavit sa hodinu o schopnostiach a predstavach spoluprace a po hodine firma vyklopi ze mozu dat len polovicny plat od pozadovaneho je strata casu.
Ja sa ako prve bavim o plate. Setri to cas.
30000 je vela. To by musel uchadzac o pracu mat aspon 300 telefonatov s ponukami prace aj keby profilovo pasoval iba na 1%.
A co sa cuduju. Na poziciu lepic obalok s IT ponukami pozaduju 10 jazykov, 20 technologii na urovni expert, 100 rokov praxe a nakoniec tam clovek vyuzije jednu dve veci ak v ramci setrenia nerozdelia tu poziciu medzi int. zamestnancov.
Neviem z akých zdrojov čerpá informácie tento personálny riaditeľ, ale nemá overené ani len svoje vlastné tvrdenia. Dal som si tú námahu a vyhľadal som na stránke http://www.profesia.sk/praca/mcroy-group/C12… ponuky práce v oblasti IT. Našiel som tam 16 ponúk (pre požadovaných 30 tisíc špecialistov IT). Možno by tento článok bolo potrebné nazvať pravým menom, ale v slušnej spoločnosti sa to nehodí. Tak škoda času, čo som tejto reklamnej zlátanine vôbec venoval.
Nepreveroval som, ale nie každá firma hľadá ľudí na Profesii.
Trebárs tu je čosi iné:
https://www.titans.sk/sk/freelanceri/pracov n…
aj ponuka na http://www.titans.sk sa zďaleka nepribližuje ani k číslu 10, a článok tvrdí o 3000 x vyššom záujme.
Tak to si zadal nejak zle, mne tam našlo cca 1 000 ponúk len pre časť IT
30 000? Tu informaciu maju z googla? Kua treba za hladanu frazu napisat site:sk a ignorovat clanky v anglictine
30 tisic specialistov chyba na Slovensku? Nie je to ten isty clovek, reinkarnovany, ktory pred desatrociami hovoril, ze Stalin zas vyvrazdil desiatky milionov Rusov?
Kolkoto ze volnych pracovnych pozicii registruje urad prace? 15 tisic?
zufalci ako ty by si mali uvedomit, ze praca nerastie na strome. ale ze ak sa podari zvysit narast kvalifikovanych zamestnancov, prilaka to dalsie firmy a tym sa zvysi ponuk. Fakt iba zufalec moze hodnotit podla aktualnej ponuky na urade, kolko ludi tento biznis moze v buducnosti pohltit
To je tá reforma pravice: otvorme len tie odbory, o ktoré je záujem, trh všetko vyrieši..
Ako však dokazuje prax, regulácia je potrebná všade...
na trhu je príliš vela "absolventov gymnázií", aby išla tretina žiakov zo základnej školy na gymnázium je "trošku" zbytočné, ked si tento študent nedokončí VŠ nemá a nevie nič
Prave na IT nepotrebuješ nutne VŠ, vytvoriť stranku na nete, spravovať PC a sieťové prvky - to predsa ide aj bez VŠ. Dokonca napr Bill Gates / Microsoft / alebo Steve Jobs / Apple / bez univerzít doslova dobyli svet informačných technologii.
Obaja vsak studovali na VS a prave na VS stretli ludi, bez ktorych by ten svet tazko dobili.
Navyse ani jeden z nich nevytvoril ziadnu technologiu, len ukradli/pokradil napady inych (tych s titulom) a vedeli to perfektne predat. Bil nenakodoval DOS, on ho kupil. Steve nanvrhoval pocitace, cipy a pod. -na to mal ludi (napr. Wozniak).
Takze opatrne s tymto prirovnanim.
Ale na drvivu vacsinu veci, co si vymenoval nepotrebujes VS. Sprava sieti, web stranky... na to staci aj priemyslovka.
IT nie je tvorba stranok na nete, nie je to spravovanie PC ani sietovych prvkov. To zvladne tzv. IT upratovacka, nieco ako utierac robotov od prachu. Ani tam nemozes pustit utieraca hrncov.
To je IT, pozri si pozície IT webmaster, webdizajner , spravca počítačovej siete. To , že to TY nepovažuješ za IT je irelevantné.
Nie je tam rozdiel, pod IT specialist sú prave tieto pozície. Daj si napr stranku profesia, zadaj tam "Ponuky práce: IT/Technical Support Specialist" a čo vidíš ?
Sieťový administrator, systémový administrator, It technik a pod. Fakty, človeče.
A ešte, z tej stranky jedna pozícia
http://www.profesia.sk/praca/antik-telec om/O…
"Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie"
Vela povolanych, mslo promovanych;))) kto z vas je IT-ckar? Ja zastavam nazor, ze IT specialista nepotrebuje VS, ale potom ma velmi obmedzene moznosti sa uplatnit. Napr dialkovy dohlad servrov je vec kde aj tak mozete zabudnut na vsetko co viete o operacnych systemoch. Dialkovy dohlad je samostatny system jedine co sa vsm zide je to ak viete pisat skripty. Firma vas na ren system vyskoli. Takze potrebujete VS? Nie. No ak ju mate nie ste tak uzko specializovany (lebo sa specializujete sami len na to co vas bavi) ale mate sirsi zaber nakolko vas niekto nutil sa na VS dovzdelat aj v inych oblastiach. Takze VS doporucujem no nie v Ruzomberku ci v Mojmirovciach:))) Bratislava STU, Zilina ZUZ, pripadne Kosice. Tod vsjo:))
@Milan1, Bill Gates nebol ITčkár vyvojár, nevyvíjal sám nové programy, atď. on je businessman, t.j. začal podnikať v IT. Pre neho robili IT odborníci. Si myslím, že na IT profesionála je treba VŠ, aby mal prehľad, na obyčajného programátora ani nie, ale musí sa niekde naučiť od základu aj to, čo to programovanie je, a na akom princípe funguje počítač. :-)
Takto, poďme si urobiť poriadok v pojmoch,članok je o IT špecialistoch, nie o IT vyvojaroch, pod IT špecialistom sa aspoň podĺa našej stranky profesia myslí tak IT vyvojar, ako aj programator, spravca siete, webmaster a trebars niekto ohĺadom biznisu v IT , kde potrebuje vedieť špecifické požiadavky IT
O týchto ľudoch je članok, týchto ľudí vraj SR potrebuje.
Môj vstup bol o tom, že na časť týchto pozícii môžu aj ľudia bez VŠ.
Ak by sme sa bavili o lekaroch - tak tam nemožu ľudia bez VŠ.
Súhlasím, že aj bez VŠ, sa niečo dá, ale IT-čkári, akých hľadajú, majú mať VŠ a aj to v ponukách uvádzajú. A že 30tisíc, to sa mi nezdá. IT špecialistov chcú aj pre vývoj=tvorbu nových aplikácií, hier, programov, pre PC, mobily, iPhony atď. Na to už musí študovať IT na VŠ buď elektro, stojarina alebo prírodné vedy. Veľa firiem chce, aby IT človek vedel všetko možné, aj programovať, aj software aj hardware a nie je to len káble pozapchávať alebo len programovať v jednom programovacom jazyku.
Chlapci, treba rozlisovat 3 urovne "IT":
1) Profesionalni pouzivatelia -to su usery, ktori pracuju s narocnym SW aby tvorili produkty. Napr. automatizer, ktory pouziva Matlab, alebo stavbar s CADom, fotograf Photoshop a pod. Patri sem aj sprava siete, udrzba.
2) Profesionali, ktori vytvaraju tieto aplikacie. Teda ludia, co robia sofistikovane navrhy sieti, konfiguracie, architektory atd. Tiez koderi, SW inzinieri, analytici a pod.
3) Profesionali, ktori vytvaraju technologie, ktorymi sa potom zhotovuju aplikacie. Ludia, ktori navrhuju tie routre, navrhuju nove protokoly, navrhuju programovacie jazyky, navrhuju navrhove prostredia (frameworky), riesia teoriu.
Na 1) a velku cast 2) nepotrebujes VS. Na druhu cast 2) uz ano (ak ide o sofistikovane systemy, skutocne SW inzinierstvo (SW inzinier != koder)). Na 3) bez debaty VS (a niekedy aj PhD.).
Pri výskyte mnohými aj povrchne vnímanej situácie nestačí niekedy kvalita, ale aj kvantita - z toho ale nemožno obviňovať iba študentov etiky - celú spoločnosť aj s technokratmi možno ľahko vidieť presne ROVNAKO. Vtip je v tom, že trh sa nepýta nevyhnutne či vôbec na potreby tej "celej spoločnosti" ani na dôsledky na ňu a na jednotlivcov. Okrem toho zadávatelia prac. miest chcú niekedy krátkozrako či pre nich výhodne radšej max. vyťažiteľné "chobotnice" - v lepšom prípade si to viem predstaviť ako niečo ako poslušného (načo by inak vedeli tí ostatní premýšľať?) technika a matematika, ale vedecky zaujatého, oddaného a výkonného ale nie vnímajúceho "krásu čísel" či toho svojho odboru, ale radšej čisto obchodných dizajnov, súčasne umeleckého - ale samozrejme len akože, inak bezhlavo komerčného - a súčasne filmára, typografa a keď už to bude mať hotové, tak aj syst. integrátora, prekladateľa, java programátora a admina, ale asi aj mladého, pekného a lacného a s rozsiahlym portfóliom.
(Pokračovanie) Napokon keď im to výborne funguje, prečo nie, ale rozvoj tých zúčastnených odborov prebiehal pred obdobím internetu nejako ináč, už aj kombinácia grafik-fotograf bola div divúci a aj to atypický. Napadá aj hypotéza, že buď sa tak prehĺbili a rozmnožili schopnosti zamestnancov nástupom IT a trhovej ekonomiky, alebo veľa trhových zamestnancov s vyplazeným jazykom vo veľkej miere iba napodobňuje či rozvíja cudzie vzory a pritom pravdaže paradoxne stíha zahorliť za duševné vlastníctvo ak je požiadavka, mysliac aj tak na niečo okrajové.
Sallalláh, alajhi wa sallám .... nech mu je odpustené, nevie, čo hovorí.
Príliš veľa článkov o potrebe špecializovanej prac.sily, oni nekecajú len tak mírnix-týrnix ..... stiahnite mládež, čo utiekla von a zaplaťte im, čo zarobia vonku a máte široký výber IT špecialistov!
Lenže to nemožno, preto tie firmy prichádzajú k nám, lacná pracovná sila .....
Spoliehať sa na kvalitnejšiu a vyššiu vzdelanosť už nemožno, opak je pravdou, klesá a prudko najmä tá kvalita. Však nejaký dôvod si budú musieť nájsť. Automatizácia a robotizácia pripraví 60% manuálne pracujúcich o prácu, podľa prof.Staněka (on ľúbi preháňať) ale už strata 40% pracov.pozícii je pre SK neúnosná, nemajú šancu sa uchytiť ani v oblasti služieb.
Ta tak, neviem, preco by im niekto robil v BA za zlomok toho, co cestou niekolko malo hodin od BA zarobi nasobok.
Ta Europa nie je zas az tak velka, aby niekto robil zadarmo, ked par kilometrov vedla to robi za peniaze.
hlavne, ze (prave som to tu cital) mame niekolko tisic nezamestnanych absolventov VS - naco su ,,,tzv. vyskoskolski vzdelanci so vzdelanim o ktorom ani samy nevedie naco ho maju,,, a v com su vzdelani
áále. U výroku Slovensku chýba 30-tisíc IT špecialistov - je nedokázateľné, či je pravdivý.
A realita a pravda bolí: Zas len potrebujú peniaze na projekty e- hail-t a iné
dostať na účty na Cypre, či iných vhodných daňových rájoch, tým správne umiestnených it odborníkom.
A odpoveď na otázku: prečo idú štátne platby na Cyprus - sú tam a len tam it obborníci.(
Prečítajte si diskusiu k článku
Slováci nemajú záujem o dobre platenú prácu v IT
#pracovné miesta #IT #informačné technológie #firmy
Martin Majerníček, Pravda | 19.07.2016 14:00
http://debata.pravda.sk/debata/399465-slova c…
A potom hovorte
Mimochodom slovenské VŠ vychovávali ročne maximálne 1016 absolventov Bc. štúdia a 512 absolventov Ing./Mgr. štúdia ročne a pre systém financovania sa ide masovo znižovať počet prijatých študentov o 50%. Vyšší počet by bol podľa terajších kritérií z ministerstva (maxi zderstva) nerentabilný pre univerzitu.
Odporúčame