Pan Sulik prosim .. treba pritihnut firmy do slabych regionov ..inak ti zamestanci nikdy z firiem neodidu a budu vzdy mat len „minimalku“… dobry priklad je .. kde ma sestra ordinaciu v Schwanenstadt je ludi vela firiem malo a o 30-40km v Linzi vela firiem a relativne malo ludi a tie firmy castokrat platia 2 nasobne platy + rozne benefity len aby prilakali udrzali zamestnanca…to je podla mna cesta ako zdvihbut plat, podmienky a spokojnost zamestnancov …