Tak a znova je to tu, idem na to:
1. Napisali, ze platy prehodnocuju na zaklade tzv. inflacie. Teda nie na zaklade hodpodarskeho vysledku spolocnosti alebo vykonu zamestnanca. Tzn. zamestnancovi date vzdy len take minimum, aby este mal kto pracovat, nic viac.
2. Praca vo vasich spolocnostiach je uplne posledna a zufala moznost pre cloveka, ked uz vycerpa vsetky ostatne moznosti uplatnit sa na trhu prace. Kvalitka.
3. Rad by som videl scan realnych vyplatnych pasok. Ten by som si rad porovnal s vypisom uctu vasich najlepsie platenych "zamestnancov".
4. Chvalit sa, ze zamestnanec nedostane 750 eur ale 1050 je... hladam slusne slovo...?
5. Na Slovensko ste prisli len napast ako dobytok a takto k vam aj budem pristupovat.
