Tak nabehni ako oslnivá blondína! Bude sranda! :-))))))))))))))))))))
Tak nabehni ako oslnivá blondína! Bude sranda! :-))))))))))))))))))))
Márišku Tvoju! Nieje to náhodou trestný čin robiť si srandu zo starších ľudí? :-))))))))))
Pokiaľ viem, tak relevantné podklady pre analýzu ESO sa zbierali začiatkom júna. Ja osobne som kvitovala striktné termíny a rýchlosť akou sa celý proces dial a udial. ESO vnímam ako možný pozitívny krok k zjednodušeniu fungovania štátnej a verejnej správy. Všetko tomu naznačuje, že to myslia nielen vážne, ale že uvažujú dobrým smerom!
To čo? :-))))))))))))))))))))))))))))
Úvaha: :-)))
Práve mi napadlo, že ako musí byť zmätený náhodný návštevník tohto blogu z cukrovania našich dvoch "holubov" ... otázka na aktérov lovestorry, nechce si niektorý z vás zmeniť virtuálne pohlavie?
Nesnaž sa mi vkladať do textu niečo, čo tam nebolo. Nieje to normálne, napriek tomu sa to 20 rokov deje. To, že si si to všimol až teraz, Ti ku cti neslúži :-)))
Ja nie som autorkou článku. Vyjadrujem sa iba k Tvojej poznámke a je mi srdečne jedno, či chceš mať pravdu. O správaní skupiny píšem v komentári nižšie.
:-)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) ))))))
http://www.youtube.com/watch?v=ZgbKjbFj7CE
Kecáš! Po každej výmene vlády je v tomto štáte rovnaký problém, a síce výmena manažérov na postoch rôznej úrovne. To, že sú niektorí manažéri swinje, tak to je fakt! Ale ani len zďaleka to nieje iba choroba SMERu. To také SDKÚ vedie na hony :-))))))))))))))))))
BINGO! A presne o to axonovi ide! Robiť osvetu, chrániť a radiť obetiam mobbingu.
Ja by som si dovolila túto Tvoju odpoveď ešte doplniť o jeden fakt, a síce ... ak sa na pracovisku vyskytuje mobbing, v nejednom prípade sa kolektív začne obete strániť a to z jedného jediného dôvodu, aby im nepoškodil fakt, že sa s obeťou stýkajú, či nedajbože kamarátia. Doba je taká, že ľudia neraz "obchádzajú" svoj charakter, aby sa sami nedostali do nemilosti a neprišli tak o svoju prácu.
Ale veď ja nešálim, iba opisujem, resp. vysvetľujem vlastnými slovami ako môže mobbing prebiehať. Kedže som sa profesijne stretla s touto inštitúciou, viem o nej písať i hovoriť viac než dosť :-)))))))))))))))
Axon, pred pár dňami som mala rozhovor s jedným z poslancov za SMER a dotkli sme sa aj tejto témy. Podľa jeho reakcie usudzujem, že nie sú k nej naklonení.
Inak ďakujem za pozvanie na tlačovku, zatiaľ o podobnej aktivite neuvažujem. Ale uvažujem, že sa s Tebou i s pani Ritomskou spojím, tak v horizonte cca mesiaca, resp. dvoch. Možno nájdeme priestor na spoločnú osvetu :-)))
Predsa len mi nedalo a vrátim sa k tej Tvojej poznámke.
Mobbing začína jedným človekom, zväčša vedúcim zamestnancom, ale končí vo väčšine prípadov "skupinou". Tá téma je príliš zložitá na to, aby sa tu dala vysvetliť v dvoch - troch riadkoch.
O "skrytých", resp. nenápadných praktikách mobbingu by sa dalo toho popísať veľa. Mobbing je nebezpečný práve v tom, že sa deje nenápadne. Mobbér neraz navonok vystupuje ako veľmi spoločenský, žoviálny, až priateľsky ladený človek.
P.S: možno neuveríte, ale "mobbing" sa môže diať aj naopak :-))) Poznám príklad, kedy podriadená psychicky deptala svojho nadriadeného, až tak, že naňho písala hanlivé a nepravdivé listy od "úradu pre ochranu ľudských práv až po predsedu vlády"... ale o tom niekedy inokedy :-)))))))))))
Skutočná tvár mobbingu je ťažko viditeľná. Vo väčšine prípadov sa mobbing/bossing deje úplne nenápadne, žiaden krik, naopak.
Obeť je postupne "odstriháva" od dôležitých informácií bez ktorých nevie svoju prácu robiť dobre. Obeti sa vkladajú "do úst" výroky na margo nadriadených ia kolegov, ktoré nikdy nevyslovila. Obeti sa dejú čudné veci, strácajú sa jej dokumenty zo stola, niekto sa jej napojí na počítač a v jej mene odošle e-maily. Obeti sa začnú vytýkať bežné preklepy alebo drobné chyby, ktoré sa neskôr povýšia na nedostatky v práci. Neraz sa na obeť narafičí rozhovor, v ktorom sa jej mobbér pýta, ako by si predstavovala zlepšiť svoje pracovisko alebo čo by jej pomohlo v práci. Nič netušiaca obeť popustí uzdu predstavivosti a neskôr zistí, že všetko, čo povedala je jej vyčítané ako hrubé nedostatky.
Ak mobbing trvá dlho, obeť začne o sebe pochybovať, stiahne sa do ústrania, čo je jej vyčítané ako porucha osobnosti. Výsledok? Podlomené psychické zdravie, liečba farmakami ...
Múdro vraví tento minister, akurát ma štve, že kým sa tak udeje, Slovensko bude naďalej produkovať vysokoškolákov, ktorí v nejednom prípade nedosahujú ani len úroveň "socialistického gymnazistu" :-))))))
Odporúčame