Čo nechceme vidieť v novej politickej kultúre
V žiadnom prípade nepodpisovať takto ponúkanú výpoveď!
a) vydržať tento mobbing - veď smeruje maximálne k jednému, zrušeniu miesta a tým pádom k rozviazaniu pracovného pomeru v zmysle § 63 od s. 1 písm. b) ZP - nadbytočnosť zamestnanca s nárokom na odstupné.
b) nevydržať tento mobing a podať sťažnosť na nadriadený orgán, ktorý sa danou vecou bude zaoberať. Môže sa stať, že aj on rozhodne o nadbytočnosti, ALE ...
... ja by som sa rozhodla jednoznačne pre alternatívu b) + poradila by som sa o ďalšom postupe s nejakým právnikom. Sú aj bezplatní právnici (aj v TV, aj v MI). Veď nemôžeme donekonečna všetci skláňať hlavu a nechať so sebou "manipulovať" tak, ako sa to kedy komu hodí do karát. Ak odísť, tak so cťou, že som o to svoje bojoval. Viem, malé mesto, ale hanba sem, hanba tam, hovorí sa, že aj keď os..no, ale hrdo. A navyše, aspoň im to trochu sťažíš. Niesú až tak silní v "kramflekoch", ako sa zdajú, spoliehajú iba na to, že ten tlak nevydržíš.
Držím palce! :-)