Firmy budú pri prijímaní ľudí vo výhode
Hlavne že vieme kritizovať podmienky práce zamestnancov v ˇAzii.Teraz sme si ich zobrali za vzor?Už nestačí zdierať pracujúcich za minimálnu mzdu?Treba to skombinovať i s 9 mesačnou skúšobnou dobou a vytvoriť skupinu bezprávnych novodobých otrokov.Akej pozícii bude uchádzač o miesto a ako sa bude môcť dohodovať o podmienkach práce pri tomto stave nezamestnanosti..Bude musieť prijať všetko nebezpečnú prácu neplatené nadčasy i kvalifikovaný pracovník za min. mzdu v snahe dostať zmluvu na neurčitú.Po 8 mesiacoch výpoveď a kolotoč sa opakuje,no pritom pumpneme štát za vytvorenie pracovných miest.Krásne vymyslené a ochrana prac.podmienok zo strany štátu.Zabudnite Inšpektoráty práce sú len slabým odvarom v ochrane zamestnancov oproti bývalým IBP.Kto nasadil riaditeľov na IP tiež strana SAS a inšpektori tiež po výmenách na IP ktorí zostali sú zastrašení a nechcú ísť na ulicu.Mihál je v podstatne nebezpečnejší pre zamestnancov ako bol Kaník.