Pri dnesnej produktivite prace je zrusenie sviatkov absurdne. Je to krok proti zamestnancom. Pri nepretrzitych prevadzkach tak usetri zamestnavatel cast mzdy, ktoru vyplaca za pracu vo sviatok.
Jednoducho povedane, za tu istu pracu nizsia mzda. Argumentom nemoze byt vysoky pocet dni volna...treba sa pozriet na vyplatne pasky, dodrziavanie ZP, bezpecnostnych predpisov, etiky....Zamestnanci za zasluzia aspon 20 dni volna v tomto absurdistane.