Niekto, kto je ministrom, by mal byt schopny pozriet sa na vec z viacerych uhlov, a mat problematiku, ktorou sa zaobera, spracovanu.
Potom by vedel, ako vyselektovat neduhy tak, aby opatrenia nezasahovali vzdy len tych nespravnych. Lenze na to treba urcite predpoklady aj u niektorych referentiek, ktore prichadzaju do styku s "klientmi", aby vedeli postrehnut skutocnu pricinu toho, ze nezamestnany "strati zaujem" o ponukane miesto. Idu tieto osoby vobec niekedy same do terenu a.k.a. zaujemca o pracovnu poziciu?
Tieto podaktore vestice, ano pouzijem tento termin zas, podliehaju mantram pop psychologie, zaraduju ludi do vopred pripraveneho nalepkovania, budu radsej spoza stola "hresit" dospeleho cloveka za to, ze im iba poda prostu informaciu, ako to u daneho zamestnavatela chodi, namiesto aby vychytavali muchy, ze preco vobec vznika tolko nezamestnanych, alebo fluktuacia u nejakeho zamestnavatela. UP akoby sa specializoval davat za kazdu cenu nespravneho cloveka na nespravne miesto.