vediet vsetko a potom volia metodu mlatenia sa do hrude ako šimpanzi, ze ziskali spickoveho odbornika za drobne, ako ho odrbali a ako mu nakecali o svojich spickovych neexistujucich benefitoch a super pracovnych podmienkach. Vynikaju neprofesionalitou a vygumovanymi HR "specialistami". Najzaujimavejsie su ponuky typu ak sa na to necitis, alebo nemas na to, tak ani nereaguj, pisane v tomto zmysle. Kto by tam uz len chcel pracovat, ked uz ta ponuka je inzerovana ako zdegenerovanymi ... O rodinkarstve a traperine v tejto spolocnosti sa neoplati pisat, lebo je to na knihu. Na Slovensku nastal syndrom otrokarskej spolocnosti, kde IT-kar je uz len bezcennou bábkou a otrokom. Zelam Slovensku vela IT-karov s rozumom, a aby dali tejto krajine zbohom, ak si to mozu dovolit. IT je na Slovensku iba R.I.P. pre skutocnych specialistov. P.S: Preferovani kandidati su IT-kari, ktori maju hypoteky atd, pretoze to je skutocne idealny zamestnanec, ktory musi drzat hubu. BRAVO SLOVENSKO