Minimálny dôchodok: Za tridsať a viac rokov práce
Cca 20 rokov som viedla mzdové účtovníctvo malých firiem. Stávalo sa mi, že zamestnávateľ platil zamestnancom minimálnu mzdu a zvyšok im doplácal v hotovosti. Keď som ich upozornila na to, že raz sa im to odrazí na výške dôchodku, mávli rukou, lebo práve vtedy na ruku dostali celkom slušnú sumu a budúcnosť a už vôbec dôchodok ich netrápil.Mala som aj taký prípad, že zamestnávateľ nechcel túto formu platenia miezd, čo som uviedla, ale zamestnanci žiadali, aby im platil oficiálne minimálnu mzdu a rozdiel im dával v hotovosti. Teraz prišiel pre týchto ľudí čas, kedy by radi začali brať dôchodok a je to katastrofa, ktorú musí riešiť štát, ktorému v čase svojho aktívneho života odopierali platiť to, čo mali, a chcú, aby ich v starobe zabezpečil štát.