Áno, to je dobrá poznámka.
Áno, to je dobrá poznámka.
Článok bol o niečom inom... Aj aktívni, vzdelaní, jazykovo zdatní ľudia zarobia na Slovensku málo.
Je konsolidácia, čo znamená, že mali kúpiť lacné Dacie. Dopadlo to však ako obvykle...
V poslednej dobe sa tie herečky viac a viac odhaľujú. Škoda že marketing zašiel až tak ďaleko. Už nestačia obyčajné šaty, dnes už musia byť priehľadné...
Celkom dosť momentálne (sú totiž zakladajúcim členom NATO) .
Existujú nejaké oficiálne dokumenty k tomu, že NATO sa nesmie rozširovať smerom na východ? Vyhrážky nie sú dobrým riešením, no je nutné si uvedomiť, že jadrové zbrane vlastní na svete viacero krajín a RF by sa nimi jednostranne nemala vyhrážať. Potom prichádzajú reakcie, ako táto z Belgicka.
Príručka pre debilov. Aj tak v krízovej situácii všetko vyzerá ináč, ako v teórii na papieri. Cestoviny a ryža, a kde si ich uvarím, keď nebudem mať hrniec? S kapustou budem driblovať, aby som sa nenudil. Kuskus je pre Slovákov málo rozšírená potravina. Obilniny mi budú načo? A načo vlastne štát mrhá peniaze na takéto kraviny..? Zo strachu a z povinnosti, aby v prípade problémov mali "čisté ruky". Aj keď radia ľuďom nezmysly...
Stačí, aby sa dieťa dostalo do rodičovho telefónu a bude mať prístup.
Za volantom 27 tonového kamiónu s prepravníkom, kde mám naložených 9 osobných automobilov som bol svedkom, že vodiči obiehajúci v protismere sa ani len neunúvali pribrzdiť. Pritom ak by ma len trošku ťukli, odletia do kukurice ako pokrčená plechovka. Nerozumiem tomu, 27 ton oproti 1,5 tony a im je to jedno...
Netuším, kde autor prišiel k názoru, že sa blíži "koncovka" vojny. Vojna stagnuje a nik zo zúčastnených strán názor nezmenil. Ani Rusko, ani USA, ani Ukrajina, ani Európa a ani zvyšok štátov sveta. Ak by aj niekam rachla atómovka, nebude to bez odozvy.
Ale Ukrajina žiaľ nie ⓀoⓀot
Donald povedal Voloďovi medzi 4 očami, že je jeho kamarát a že USA nikdy nenapadne Rusko, a tak Voloďa pokračuje a tlačí na pílu. Je to jednoduché...
Tento pán je tak trošku mimo ohľadom jeho vlastnej krajiny. Kopa Španielov odchádza, pretože nie je dostatok pracovných ponúk. Platy sú relatívne nízke, vďakabohu majú zo zákona 13. a 14. plat. Poznám kopec ľudí v Španielsku, ktorí muklujú za almužnu v reštauráciách.
Tak to je masaker. Že bude dávka po 3. mesiaci klesať len o 10 % je hlúposť, keďže sa ráta z 50 % denného vymeriavacieho základu, suma dávky ako taká sa bude od 4. mesiaca vlastne znižovať o 20 %. Ak prvé 3 mesiace dostanem 1000 €, štvrtý mesiac už len 800 €, a potom 600 € a 400 €. Tak to je úplne antisociálne. Táto vláda je naozaj banda špinavcov, brať ľuďom v núdzi..!
Na Rusov idete silou darmo? Áno, a prečo konkrétne? Aj NATO má atómové zbrane, predstavte si. Novinka, však? Krajina tak obrovská s takým nízkym ekonomickým výkonom je skôr na smiech, ako by sme sa ich mali všetci báť.
Čo sa týka tej emancipácie: upravená žena aj muž budú vždy napohľad krajší a žiadanejší. Muži sú od narodenia biologicky silnejší a menej emotívne založení v porovnaní so ženami. A do tretice, neverím, že ženy začnú kvôli otázke rodovej rovnosti kopať rudu v baniach, vykladať kamióny ani hádzať lopatou na stavbe. Jednak sú v tom menej efektívne a okrem iného im to tak vôbec nepristane. Len nech pekne ženy ostanú ženami a nájdu si svoju vlastnú cestu, podľa toho, ako im to vyhovuje.
Prehľad platov poukazuje na žalostne nízke mzdy na Slovensku. Utekaj, kto môžeš.
S hlavným odkazom článku sa dá súhlasiť. Z úst ľudí z personálnych agentúr však zaznieva príliš veľa teoretických blábolov, ktoré v praxi nebudú fungovať. Dôvodom fluktuácie je istá rozmaznanosť a nestabilita mladých, avšak treba povedať aj druhú stránku mince. Nízke platy, keď mesačný nájom v BA stojí 900 € a potraviny 500 €, ľudí motivuje k tomu, aby prehodnotili, či sa im oplatí muklovať v práci za almužnu a logicky tak hľadajú lepšie možnosti. Všimnime si tiež typy prác, aké sa dnes ponúkajú - človeku sa až rozum zastavuje nad náplňou a nudnosťou množstva pracovných ponúk, kde človek ako robot bez duše len kliká myšou a čumí do monitoru a pýta sa, načo je toto celé dobré...
Čo sa týka randenia, nie som si istý, že by si ženy v našej časti Európy dávali viac záležať na dochvíľnost, ddobrých manieroch alebo vzornej komunikácii s partnerom... Problém sa mi javí byť prinajmenšom obojstranný.
Za týmto trendom je v prvom rade nízke finančné ohodnotenie zamestnancov, kombinované s neuspokojivou pracovnou náplňou pracovných miest (napríklad zamestnanec v kancelárii pracuje s číslami a tabuľkami a netuší, načo to všetko je a aký prínos to celé má, vediac, že ďalší mesiac po výplate sa v živote finančne vôbec nikam neposunie).
Odporúčame