Dôchodcovia, nič nie je zadarmo, ani 13. dôchodok!
Ak chcú zamestnanci viac peňazí na výplate, tak na to firma musí nejakým zarobiť. Buď zníži výrobné náklady (optimalizácia výroby, zmena materiálov, robotizácia, alebo prepustenie časti pracovníkov a zvýšenie produktivity a pod.), firma zníži zisk (čo ale môže ovplyvniť aj výdavky v budúcnosti napr,. na vývoj, výskum či modernizáciu), alebo zvýši cenu výrobku.... A pokiaľ nie je firma schopná nič z toho realizovať, tak skrachuje a zamestnanci dostanú veľké H (teda nie len že nedostanú plat zvýšený, ale nedostanú žiaden).
Od roku 2002 je náš sociálny systém nastavený na osobné účtoch poistencov a je naviazaný na ich príjem. Časy socialistického prerozdeľovania skončili.... Druhá možnosť je úplne zrušiť sociálnu poisťovňu a osobné účty poistencov a dôchodky hradiť priamo zo štátneho rozpočtu - ale súbežne s tým zrušiť odvod a navýšiť dane z príjmu.