Profil

 

Príspevky používateľa


  • Normálne. Tak ako to funguje v stovkách spoločností - si prečítaj zákon o sociálnom fonde, je tam jasne napísané že zamestnávateľ POSKYTUJE príspevok na..... Nie ja tam nikde napísané že ho poskytuje vo forme gastráčov, alebo vo forme lístkov do divadla.... V decemebri ti poskytne 30€ príspevok na stravovanie a prežer ho kde chceš.

    Bez fotky buko1
    26.05.2015
    13:45

  • Aká je tam výhoda?

    Modelová situácia - zamestnávateľ dáva len to, čo podľa ZP musí:

    Za 20 pracovných dní dostaneš 20 gastráčov v papierovej hodnote 63€. Za to ti zamestnávateľ strhne 28,35€, takže reálne dostaneš 34,65€.... Ty vidiš nejakú výhodu v tom, že miesto 34,65€ na ruku odstaneš nejakých 20 papierikov?

    Za tých 20 papierikov zaplatí tvoj zamestnávateľ firme, ktorá mu tie gastráča predá max. 1,89€ a reštaurácie a obchody ďalších napr. 1,89€. To sú reálne náklady o ktoré by mohol byť príspevok zamestnávateľa na stravu VYŠŠÍ a ceny v reštauráciách NIŽŠIE.

    Jediná výhoda gastráčov je to, že sa NEZDAŇUJÚ. Pokiaľ zamestnávateľ vypláca v hotovosti, tak sa tie peniaze zdaňujú.. Pri zrušení gastrolístov by sa to muselo zmeniť.

    Bez fotky buko1
    26.05.2015
    13:39

  • Práve že žijem a NEVLATNÍM žiadnu firmu, čo poskytuje gastrolístky a ani v nej nepracujem.... Pretože inak by som sa za gastráče bil do posledného zamestnanca, ktorý je ochotný ich brať....

    Samozrejme že dnes radšej beriem gastráče, pretože sú to NEDANENÉ peniaze, aj keď na nich zarábajú tí, čo ich tlačia. A to ma práve štve. Keď už štát chce, aby nejaké gastráče boli, tak nech ich vydáva priamo štát a nenúti firmy a reštaurácie/obchody aby platili niekomu tretiemu.

    Bez fotky buko1
    26.05.2015
    13:30

  • Mimochodom - kde si zobral to, že sa nesmie vyplácať v hotovosti? Na stránke MPSVaR nie je o tom, ako sa sociálny fond VYPLATÍ ani slovo - http://www.employment.gov.sk/sk/praca-zamest…

    Zákon o sociálnom fonde vo svojom § 7 definuje že zamestnávateľ ....poskytuje

    zamestnancom z fondu príspevok na.....

    A keďže tam nie je vôbec definované že sa príspevky NESMÚ poskytovať hotovostne, tak je len na zamestnávateľovi ako ich poskytne...

    Sú zamestnávatelia, ktorí zo sociálneho fondu nakúpia nezmyselné balíčky na vianoce a veľkú noc, sú takí čo organizujú športové a kultúrne podujatia a sú takí, ktorí to v súlade so zákonom nechajú na zamestnancoch....

    Bez fotky buko1
    26.05.2015
    13:24

  • A vieš o tom, že v zákonníku práce je aj paragraf o DOVOLENKE???? A keďže prší, tak sa na záhrade dovolenkovať nedá, miesto toho sa zahadzujem tu.

    Bez fotky buko1
    26.05.2015
    13:16

  • Ty si retardovaný??? Schválne kvôli tebe som špeciálne vypísal samostatnetoto: ....ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2..., ale samozrejme pánko si prečítal len poslednú vetu, ktorá sa týka diétneho stravovania....

    Bez fotky buko1
    26.05.2015
    13:14

  • Bludy???? V samotnom ZP je jasne uvedené, že ...výška poplatku za sprostredkované stravovacie služby maximálne 3 % z hodnoty sumy uvedenej na stravovacej poukážke..... Takže za 3,15€ gastráč môže mať predajca gastráčov províziu do výšky 9 centov. Pri bloku 100 gastráčov je to až 9€. Za čo? Že dodá potlačený papierik???? A keď si s týmto papierikom kúpim obed, tak ďalších 9 centov si vyúčtuje od reštaurácie, keď to mení za hotovosť????

    Ale píšem bludy - 9€ dostanem za predaj 100 gastráčov, ďalšći 9€ za to, že tie gastráče vymením za peniaze.... Niečo stojí papier a tlač, ale aj tak je to čistá ryža....

    Bez fotky buko1
    26.05.2015
    13:12

  • oprava. Nie "egeneráciu, dopravu a regeneráciu", ale regeneráciu, dopravu a rekreáciu

    Bez fotky buko1
    26.05.2015
    13:06

  • Pošlem ti svoju výplatnú pásku???? Upozorňujem že pracujem v štátnej správe, takže ťažko štát porušuje vlastný zákon že? Sú dve možnosti ako to vyplatiť v hotovosti - buď zamestnanec predloží bločky za regeneráciu, dopravu a regeneráciu (vtedy je to príjem oslobodený od dane), alebo sa to priamo vyplatí za účelom REGENERÁCIE, DOPRAVY a REKREÁCIE, následne sa to zamestnancovi zdaní a potom už nikto nezisťuje na čo zamestnanec tie peniaze použil.

    Bez fotky buko1
    26.05.2015
    13:04

  • Odporúčam naštudovať si zákon č. 311/2001 Z.z....

    Keď poviem A, prečo zamlčujem B????? Ten istý § ktorý citujete vyššie má aj ďalšiu časť - ods. (6) totiž hovorí: Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej v odseku 3, len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2, alebo ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom.

    UPOZORŇUJEM najmä na časť ...ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2... - ods. 2 hovorí o tom, že zamestnávateľ buď zabezpečí teplú stravu, alebo sprostredkuje stravovacie služby. Teda ak zamestnávateľ povie, že nebude prevádzkovať vlastnú jedáleň a ani pchať peniaze sprostredkovateľom, tak mu nič nebráni rovno vyplácať príspevok v hotovosti.

    Bez fotky buko1
    26.05.2015
    13:01

  • Aké bludy? Uveď JEDEN jediný blud?

    Neuvedieš, lebo nedokážeš nič uviesť... Len ťa serie že prídeš o kšeft, pretože jediný kto na gastráčoch zarába sú firmy, čo ich vydávajú a ty si určite ich zamestnancom.

    A ak nie si tak si *nevhodné slovo*. Nájdi si zmluvy, koľko si účtuje emitent gastrolístkjov za to, že firme predá gastrolístky - napr. štátne firmy majú zákaz platiť VIAC ako 0,5% z ceny lístka - teda ak lístok stojí 3,15€, tak firma od štátnej organizácie môže dostať za 20 predaných lístkov až JEDNO € - ak má 1000 zamestnancov, tak emitent dostane len od tejto firmy na mesiac 1000 €. Potom si nájdi koľko si účtuje od reštaurácií a obchodov za to, že tie gastrolístky VYMENÍ za peniaze.... To sú MILIÓNY eur ročne, ktoré sú vyhadzované zbytočne, ak by sa tento medzičlánok ZRUŠIL.

    Bez fotky buko1
    26.05.2015
    12:53

  • V cene gastrolístka NIE je príspevok zo soc. fondu.... Resp. nie je to automatické - sú firmy čo prispievajú 55% zo zákona na gastráč a sociálny fond vyplatia v HOTOVOSTI zamestnancom na konci roka. Takže nikto o ŽIADNE peniaze zo sociálneho fondu NEPRÍDE.

    Bez fotky buko1
    26.05.2015
    12:45

  • A prečo by to NEBOLO možné???? Sú firmy čo sociálny fond vyplácajú zamestnancom v HOTOVOSTI.... Ako to asi robia?

    Bez fotky buko1
    26.05.2015
    12:41

  • S bl****m je sa zbytočné baviť. To že takúto reštauráciu NEPOZNÁŠ pri svojom pracovisku neznamená že v iných mestách a iných pracoviskách neexistujú. A ja som NIKDE nepísal že existujú pri každom pracovisku, len to, že existujú tisíce reštaurácií, ktoré podmienku stravovania spĺňajú.

    Na tvoju jasnú otázku: "Ktorá reštaurácia je tak blízko k pracovisku, aby to stihol zamestnanec do pol hodiny ? " dám jasnú odpoveď - napr. reštaurácia JoPo ležiaca hneď pri vchode závodu TI Hanil Čadca.

    Každé okresné a krajské mesto má takýchto reštaurácií ležiacich hneď pri pracoviskách desiatky... Takže dvihny zadok a prejdi sa po Slovensku. Samozrejme že existujú aj výnimky, netvrdím že nie, ale tvrdiť že TAKÉTO REŠTAURÁCIE NEEXISTUJÚ môže naozaj iba zaslepenec.

    Bez fotky buko1
    26.05.2015
    12:40

  • Občas sa treba pozrieť po slovensku a nie len z okna tej diery kde pracuješ..... Takých reštaurácií sú TISÍCE.

    Bez fotky buko1
    26.05.2015
    10:07

  • A novelizujú súčasne aj ZÁKON O DANI Z PRÍJMOV????? Pretože ZP umožňuje vyplácať tých 55% v HOTOVOSTI AJ DNES, lenže tento príjem je ZDAŇOVANÝ. Takže pokiaľ sa zrušia gastráče a zostané len platba v hotovosti, tak z každého € čo zamestnávateľ vyplatí si štát stiahne daň z príjmu (19%) a zdravotný odvod (4%) - teda 23 centov pôjde štátu.....

    Bez fotky buko1
    26.05.2015
    10:06

  • „Demokracia spočíva v tom, že výsledky volieb sú nielen uznávané, ale tiež rešpektované,“

    Zvláštne že im to vôbec nevadilo minulý rok na Ukrajine, kde LEGÁLNE zvolený prezident bol nútený utiecť pred krikľúnmi z ulice....

    Bez fotky buko1
    25.05.2015
    06:54

  • Naozaj chudáci... Nielen že sú sociálne odkázaní, ale majú aj extra rýchlo sa kaziace potraviny a k tomu ešte zmutované červíky. Pokiaľ niekto ide ráno na sociálku, alebo verejnoprospešné práce a medzitým sa mu o desiatej odpojí elektromer, tak popoludní po návrate domov má dostatok času tie potraviny z chladničky preniesť inde, zjesť, alebo si DOKÚPIŤ kredit.... Iba ak by si dotyční sociálne odkázaní odskakovali do Viedne, alebo Bruselu prilepšovať k našim sociálnym dávkam žobraním - ale im to želám.

    Bez fotky buko1
    23.05.2015
    17:10

  • Len taká maličkosť - u nás je predaj potravín po dátume spotreby NEZÁKONNÝ.

    Bez fotky buko1
    22.05.2015
    20:31
< Predchádzajúce 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 Nasledujúce >

Najdiskutovanejšie (Pravda)


Od 11. júna je registrácia v debatách na Pravda.sk opäť podmienená autorizačnou SMS na nové číslo
+421 902 02 81 38.

Všetci diskutujúci, ktorí sa registrovali od 29. apríla 2014, sa musia autorizovať dodatočne - pri najbližšom prihlásení.

Diskutujúci, registrovaní do 29. apríla 2014, pokračujú v debatách bez zmeny.

viac v článku Pravda.sk sa pustila do skvalitňovania debát
(článok aktualizovaný)
Kontakt na administrátora: debata@pravda.sk