A dividendy pre tento štát, ktorý je 49% (alebo 51%?) majiteľ tohto podniku. A štát zatiaľ nikdy nepovedal že tie dividendy použil na dotáciu tých, ktorí kúsria plynom.
A dividendy pre tento štát, ktorý je 49% (alebo 51%?) majiteľ tohto podniku. A štát zatiaľ nikdy nepovedal že tie dividendy použil na dotáciu tých, ktorí kúsria plynom.
A o ktorom kraji sa to bavíme? Tam kde bývam ja nám potrubia dotiahli až po revolúcii a napájanie trvalo tiež pár rokov.
Nie v domácnostiach? Rozmýšľam čo majú postavené moji susedia - tepelné elektrárne?
Baníkov je cca 4400 - štát mesačne na dotáciách zaplatí na jednoho baníka dvojnásobok jeho hrubej mzdy. Ak by každému baníkovi, ktorý by bol v dôsledku zrušenia dotácií (a teda by sa ťažba z pohľadu súkromného majiteľa baní stala neekonomická) prepustneý štát naďalej, až do jeho odchodu do dôchodku vyplácal to čo zarobil v bani, tak pri 100% zastavení ťažby ušetrí polovicu prostriedkov. Ale neverím že benaíci sú takí "sprostí" že by sa aspoň polovica z nich nedokázala uživiť inak (úž v minulosti sa v baniach skúšali pestovať huby a podľa niektorých informácií to bolo výnosnejšie ako ťažba uhlia - bez dotácií).
Kotol na pelety aj so zásobníkom stojí 2000-3000€. Áno sú aj drahšie (a aj lacnejšie).
A suchý sklad? Niekto kto kúril uhlím, alebo drevom śnáď skladoval palivo niekde vo vode? Pelety vo vreckách je možné skladovať presne v tých istých priestoroch kde bolo skladované uhlie a drevo, stačí aby vrecká neboli vo vode a nepršalo na ne.
Prečo do diskusie o EČV (v článku nesprávne nazývanom ŠPZ) pletieš problém PZP?
To nie odborníci. To si mýlia tzv. novinári z denníka Pravda. Nemá ani potuchy o čom vlastne píše, ale píše.
Majitelia tých 30 babiet, ktori si vtedy ešte budú myslieť že ich koníky sú ešte pojazdné a vyhovujú v budúcnosti platným normám budú musieť navštíviť STK kde ich z týchto predstav vyliečia. A ak náhodou cez STK prejdú, tak si budú musieť vybaviť evidenciu.
Je to dilino.... Takú lokomotívu, ktorá by dala 160 km rýchlosť cca 50 plne naloženým nákladným vozňom asi ešte nevyrobili....
Sebaobrana???? Tak sebaobrana je to, čo predviedli pri poslednom prímerí? Pod rúškou prímeria sťahovali svojich bojovníkov v civilnom oblečení (čo je hrubé porušenie medzinárodného humanitného práva a pravidiel vedenia vojenských konfliktov) do miest verných vláde a následne vraždili policajtov (pretože vojaci sa v zmysla podmienok prímeria museli stiahnuť z miest)? A ak sa policjati (a rovnako aj prívrženci vlády) rozhodli že sa nenechajú len tak zavraždiť, tak do celého sveta bliakali ako vláda porušuje prímerie?
Nechápem - tieto informácie boli snáď aktuálne v dobách keď sa poisťovalo na obdobie kalendárneho roka od 1.1. do 31.12.. Ale aký to má zmysel pre zákazníkov, ktorí sú poistení od septembra do septembra, alebo od mája do mája???????
A kto v dobách ústredného kúrenia si kúri pieckou v spálni? Kotolňa je spravidla samostatná miestnosť na prízemí, alebo v pivnici.
Bývam na dedine a kvalita vzduchu v podvečer sa vrátila pred 20 rokov..... Myslím že k večeru je v Blave určite lepší vzduch ako v v rovnakom čase v dolinách severného a stredného slovenska v jeseni a v zime.
Na jednej strane dotácie na inštaláciu kotla spaľujúceho biomasu (teda nie aj na uhlie, ako sa udáva v texte - tzv. ekohrášok), na druhej strane stále dotovaná ťažba hnedého uhlia v SR - tento štát nevie čo chce a podporuje protichodné veci.
Čo mám obsadiť, aby som svojho zamestnávateľa donútil zriadiť pobočku firmy aj v mieste môjho bydliska a nemusel dochádzať do iného mesta?
Nedotknuteľnosť? A čo ak sa na pôde univerzity spácha zločin?????
P.S.: ak niekto násilím bráni vstupu majiteľovi (nájomcovi) do objektu, nie je to trestný čin?
Pokiaľ budú zamestnanci ako ovce, tak to bude takto pokračovať. Lenže čo urobí zamestnávateľ, ak aj sa ozve aj ten nový zamestnanec? Prepustí ho... A potom sa ozve aj ten ďalší a ďalší - koho zamestná potom?????
Prečo to funguje na západe a nie u nás?
Ako môže zamestnávateľ papierovo niečo spraviť bez toho, aby o tom zamestnanec nevedel? Vykáže mi voľno vtedy, keď som bol v práci? Čia je to chyba? Nie náhodou tých zamestnancov ktorí sa boja ozvať? Vyhodí ma? Nie, ak by ma zamestnávateľ takto podvádzal, tak sa pokúsim zozbierať dôkazy (napr. evidencia dochádzky) a postúpim to na inšpektorát práce. A zároveň sa začnem obzerať po inje práci u normálneho zamestnávateľa. Zamestnávateľ si môže dovoliť len to, čo mu zamestnanci dovolia.
Nezvládaš? Existuje slobodná voľba povolania. Nepáči sa ti - ozvi sa, alebo daj výpoveď. Alebo ďalej trp. Je to len tvoja voľba. Schopný človek, ktorý vie čo chce si prácu stále nájde.
Si prečítaj najskôr ZP § 93 a pochopíš že ak zamestnanci nie sú blbé ovce, tak ide možno o jednu nedeľu v týždni, ktorá pripadne na iný pracovný deň (Ak mám prevádzku otvorenú 8 hodín denne s dvoma predavačmi, tak mi stačia 4 predavači a mám pokrytý celý mesiac, pričom každý jeden z nich odpracuje PRIEMERNE jednu nedeľu v mesiaci, zvyšné 3 má voľné, plus ďalšie dni).
Vážne???? Zákonník práce:
§ 93
Nepretržitý odpočinok v týždni
(1) Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal raz za týždeň dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku, ktoré musia pripadať na sobotu a nedeľu alebo na nedeľu a pondelok.
(2) Ak povaha práce a podmienky prevádzky neumožňujú rozvrhnúť pracovný čas zamestnanca staršieho ako 18 rokov podľa odseku 1, poskytnú sa dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku v týždni v iných dňoch týždňa.
Zas je to o tom, ako si nechávajú zamestnanci skákať po hlavách a o tom, že nepoznajú svoje práva.
Odporúčame