som prekvapená,že tu nie je ani jeden príspevok.ZP je predsa veľmi dôležitý a keď ho idú meniť,tak je mnoho zástancov a odporcov.Ale nedá mi aby som neprispela svojou troškou do mlyna.Okrem spomínaných skúseností by som pridala tzv.dohodu o práci, alebo VPP-ináč brigády a hlavne práca na dobu určitú,ktorá je dosť zneužívaná.Jej "oslava" je najväčšie svinstvo.Ak zamestnanec dostane takýto pracovný pomer nemá šancu na pôžičku či úver, lebo nie je solventným klientom banky a tak dostávajú priestor vydridušské nebankovky.Okrem neistoty udržania sa v práci je to jeden z najhorších faktov prac.pomeru na dobu určitú.Ostatné spomínané veci sú denným problémom väčšiny zamestnancov.Zamestnávatelia sa radi oháňajú ZP v tom prípade,keď je právo na ich strane,ale akonáhle je spochybnené právo zamestnanca,tak sa ohlas na porušenie rieši výpoveďou.A pravidlo "kto chce psa byť,palicu si nájde" platí vždy.Zamestnanec je povinný pracovať tak ako si želá zamestnávateľ.Veď pred bránou je ich dosť.