Aby sme si povedali pravdu zvyšovanie veku odchodu do dôchodku má len jediný cieľ znížiť narokovateľnú výšku dôchodku. Dobrú prácu môže mať zamestnanec do 45-50 rokov veku. Potom ho väčšinou vyhodia, no a ak sa bude do 65 rokov potulovať po slaboplatených zamestnaniach a podporách výrazne mu to zníži budúci dôchodok. Je to len o tom. Súčasná generácia 30+ má len jedinú šancu spoľahnúť sa na seba.