Ľuďom bez ZŠ treba zrušiť minimálnu mzdu, tvrdí Kaník
Voľakedy bol v Japonsku taký úzus, že vedenie firmy by nemalo mať viac než 5 násobok priemernej mzdy zamestnancov. Ja s tým v podstate súhlasím doteraz.
Ale aká je prax. Chudák, čo drie ako mukel, musí ráno cvikať, cikať iba cez plánovanú prestávku a nedajbože, že by si chcel vypýtať kávu zadarmo, mal by zle.
Manažment príde kedy chce, robí kedy chce, k tomu má plat, auto, bonusy prémie a iné motivačné benefity a plat niekoľko násobne vyšší než tem mukel. A keď príde na šetrenie vo firme, vždy sa najprv prepustí upratovačka, než by sa mal odobrať jeden benefit manažmentu. S minimálnou mzdou je to podobne. Keď ju štát chce zvýšiť a týka sa vo firme 1-2 zamestnancov, tak je 78 gremiálnych porád o tom ako to obísť. Keď sa rozdávajú koncoročné odmeny manažmentu, tak si kamenným ksichtom rozdelia státisíce aj bez gremiálnej porady a od 20. 12. do 7.1. si pridelia mimoriadne platené voľno. :-)))))
Poznáš to aj nejako inak?