zo zaplatených soc.odvodov, ktoré zaplatí zamestnanec zo svojej hrubej mzdy, ide na dôchodok úplne smiešna suma. a zo sociálnych odvodov, ktoré za zamestnanca odvedie firma, nemá zamestnanec reálne nič - tieto peniaze sú čisto solidárne a používajú sa na vyplácanie rôznych dávok v súčasnosti...preto sa musí tzv. dôchodkový fond každý rok dotovať peniazmi z iných fondov, ktorými disponuje sociálna poisťovňa...
