Statna sprava funguje na tom istom trhu prace ako sukromne firmy.
Ak chcu schopnych ludi motivovat k tomu, aby sli robit do statnej spravy (s dost vysokym rizikom, ze najneskor o 4 roky si budu musiet kvoli vysledku volieb hladat novy job), tak s tabulkovymi platmi tazko vystacia.
Nie nadarmo sa v Amerike hovori: "Who pays peanuts, gets monkeys". Slovenska statna sprava vyzera presne podla toho.
