Ty budeš zrejme "boľšoj" teoretik. Pretože takýto koment sa nachádza len v knižkach o tzv. trhovej ekonomike. Ľudovo povedané legálne zdieranie pracujúceho ( nielen pri páse ). Nikto nebude vyhodnocovať rentabilitu zamestnanca, jednoducho by to nebolo rentabilné zaoberať sa takouto "prkotinou". Platí to samozrejme do určitej úrovne pracovného zaradenie spravidla vyšsieho menežmentu. Preto ak zamestnanci chcú vyvinuť tlak na oprávnené zvýšovanie platov ( odhľadnúc od flákačov ) pri porovnateľnej produktivite práce v odvetví nemajú inú možnosť ako vyjednávanie a ak nedopadne v ich prospech ( kompromis ) tak štrajk. Tomu zamestnavateľ rozumie, lebo si vie spočítať škody. Jednotlivo nedosiahnu nič. Len Ty to nevieš, lebo si mimo reality.
