Boj za práva pracujúcich, teraz zamestnancov, bol vlastne aj dôvodom pre vznik odborových organizácií. Súčasná kríza a tým aj ekonomický tlak núti zamestnávateľov okliešťovať výhody zamestnancov získané doterajším zápasom odborov so zamestnávateľskými štruktúrami. Tzv. proklamovaná rovnosť zamestnanca a jeho zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch je iba lacná chiméra dobrá iba pre laikov. Je potrebné si uvedomiť, že zamestnanec bude ťahať vždy kratší koniec , pretože zamestnávateľ má celý tým právnikov a odborníkov konajúcich v jeho prospech, kým zamestnanec je odkázaný na pomoc odborových organizácií. Otázka dňa je v poznaní čo znamená výsledok referenda. Ten nie je pre vládu záväzný, má len odporúčajúci efekt. Odbory sa musia vrátiť na rokovanie ale zároveň pripraviť pôdu pre ostrý štrajk pri odmietavom postoji partnerov.


