Koniec nerovnej pláce? Ženy na Slovensku zarábajú v priemere o pätinu menej ako muži
Plat je ohodnotenie schopností zamestnávateľa svojho podriadeného. V princípe platí ak nie si spokojný so svojim platom tak si hľadaj niečo lepšie, ak nič nenajdeš tzn. tvoja práca má takúto cenu. Toto platí obojpohlavne. V podnikoch, kde sú tisícky zamestnancov majú platové tarify a v nich sú ľudia zaradení podľa opracovaných rokov a pracovnej pozície, nik sa nepozerá čo máš medzi nohami.
Čo sa týka uplatnenia žien, pracoval som v kolektíve, kde bolo viac žien ako mužov a keď sme mali navrhnúť vedúceho, vždy vyhral muž, pretože pre ženy to bolo výhodnejšie ako keby to bola žena. Muž sa totižto k žene správal vždy lepšie ako žena k žene.