Toto je argument? :)
Takže fakt, že ľudia by boli donútení pracovať za nižšiu mzdu nie je dostatočný argument?
Nepodsúvaj mi, čo nebolo napísané. O tom, kto z nás rozpráva hlúposti, by sa dalo polemizovať opäť donekonečna.
Už sa konečne zobuď. To sú pozície, ktoré nevyžadujú extra skúsenosti. O akých školeniach hovoríš? BOZP a požiarne? Tak to ti zamestnanec podpíše spolu so zmluvou. Nestojí ťa to ani korunu.
Hovorím ti, ako to chodí v praxi. A kto by mu tam robil? Každý, kto cíti za seba a svoju rodinu zodpovednosť a nemá inú šancu. A takých je na Slovensku veľa. To, že ty by si mu tam nerobil, neznamená, že by mu tam nemal kto robiť. Uvedom si výšku nezamestnanosti. A sme pri mojom prvom príspevku.
Inak namiesto tej vety o trhu mi povedz, prečo by to ten zamestnávateľ nemohol urobiť.
Ale sú ľudia, ktorým by nič iné nezostávalo, pretože deti chcú jesť bez ohľadu na to, či je minimálna mzda uzákonená alebo nie.
Inak si myslím, že napriek tomu, že sme národ holubičí, tak by to viedlo len k sociálnym nepokojom, nástupu socialistov a opätovným uzákonením minimálnej mzdy. Zbytočne si tu jej zrušenie obhajuješ.
Ekonomické prostredie viac narúša výška odvodov ako minimálna mzda.
Podmienky pracovných zmlúv nemôžu odporovať Zákonníku práce. Podľa tohto zákona mzda nesmie byť nižšia ako minimálna.
Nie, minimálna mzda žiadny trh nespružňuje.
Pozri si web štatistického úradu SR. Tam nájdeš, koľko ľudí poberá akú mzdu.
Dajme si teóriu. Podnikateľ zamestnáva 1 človeka s minimálnou mzdou. Minimálna mzda sa zruší. Podnikateľ zamestná ešte jedného človeka, pretože dvaja urobia viac práce a on bude mať vyšší zisk. Ale obom dá len po 150€. Zapáči sa mu to, zoberie ešte jedného a dá im po 100€.
Je minimálna mzda ochranou pre zamestnanca alebo nie?
Tak keď budeš mať skúsenosti s prácou za minimálnu mzdu, ozvi sa. Podelíme sa o skúsenosti.
Hynko myslím si, že vôbec nevieš, o čom hovoríš. Teraz nemyslím to, čo si sa dočítal. Hovorím o realite. O tom, že nemáš predstavu, čo všetko a v akých podmienkach ľudia za minimálnu mzdu musia robiť. Vôbec nejde o to, či ty dáš upratať dôchodcovi archív.
Nepresvedčil si ma, že zrušenie minimálnej mzdy by spružnilo pracovný trh. Ak áno, ľudia by boli nútení robiť za menej peňazí. Uvedom si, že to možno (aj keď aj to je nepravdepodobné) vyhovuje dôchodcom, ktorí si chcú privyrobiť, ale znevýhodňuje ľudí, ktorí zo svojej mzdy musia zaplatiť nájomné a uživiť svoje rodiny.
Nesprávna odpoveď. Pre oboch je najdôležitejšie prežiť. Pokiaľ možno dôstojne.
Hynko, aký význam by mala práca pre zamestnanca, ktorý by každý deň hrdlačil pre svojho zamestnávateľa, keby za to nedostal aspoň minimálnu mzdu?
Pre zamestnávateľa je dôležité, aby nebol obmedzovaný? Čo je dôležité pre zamestnanca?
Ale to nejde zovšeobecniť. Ako dôležité je pre zamestnávateľa dvíhanie toho telefónu? Ak nie je dôležité, dá si tam záznamník. Ak je dôležité, znamená to, že ten nekvalifikovaný človek pre neho vytvára nejakú hodnotu. Nemyslíš si to?
Odporúčame