No nie je ho škoda, takého poriadneho chlapa? Kam sa neho hrabú Slováci, čo dokážu ženu a deti len zmlátiť. ;)
No nie je ho škoda, takého poriadneho chlapa? Kam sa neho hrabú Slováci, čo dokážu ženu a deti len zmlátiť. ;)
:)))))) Ty sa vyznáš! ;)))) Neviem si predstaviť, že niekomu takto šibe bez tej trávy. Aj keď v parlamente človek vidí všeličo...
Chcem skvalitniť debatu pod týmto článkom.
Pôvodne som mala v úmysle zamerať sa na kritiku sexuálnych hier, ale citové utrpenie, ktoré mi tento článok spôsobil, je príliš veľké ;)
V tejto chvíli je cca 17.24. Posledný príspevok uvedený v zozname debát je 17.08. Ako často sa to aktualizuje?
Pochvala za tú identifikáciu článkov a blogov. Takto je to jasné na prvý pohľad :)
Mne reže aj tá "aktualizácia" debaty...
To je predsa v poriadku. Ale nie každý zamestnávateľ má tú možnosť.
Mňa by zaujímali tí tridsiatnici a s vlastným bývaním. Aké percento ich je?
Takže podľa teba by zamestnávateľa vyšli lacnejšie odvody z príspevku na stravu ako tých nejakých 5 % provízie, ktorú platí sprostredkovateľovi. Hm...
358 tisíc pracovných miest s podporou 284 miliónov €. Uff...
Stena, kovral, vázička... Rozmýšľam, čo dnes charakterizuje bývanie mladých ľudí pracujúcich v robotníckych profesiách.
V súvislosti s tou diskrétnou konzultáciou s lekárom mi napadlo, ako diskrétne sa budeme cítiť po zavedení elektronických zdravotných záznamov, ktoré budú dostupné v každom zdravotníckom zariadení, každému lekárovi, sestričke, možno aj v lekárni. Mohli by sme ušetriť a dať to rovno na verejnú sieť.
Napriek tomu, že Sulíka sa to netýka, pozri si §113 a 117 Zákonníka práce. Tam to máš jasne napísané. Chceš link?
Podstata nie je v gastrolístkoch, podstata je v zabezpečení stravy na pracovisku.
Odporúčame