:D
Si myslím, že väčšie ohlupovanie mladých sa koná na rôznych cirkevných púťach. Mňa ohlupovali v SZM, teba kde? Pretože každý nejakým spôsobom dozrieva. Jedine žeby si sa múdry už narodil...
Nechaj mladým to, čo im patrí.
Tá neznalosť angličtiny ma zarazila. Žeby som sa uplatnila na ministerstve obrany?
Viem posúdiť z môjho pohľadu tých, čo vládli. Od nežnej doteraz. Ale tohoto nepoznám, tak nehodnotím. Pravdou je, že nikdy nie je tak zle, aby nemohlo byť ešte horšie, ale aj tak si počkám.
Chcem len naznačiť, že potrebujeme okrem kvalitných zákonov aj odvahu trvať na svojich právach a na dodržiavaní zákonov.
Pozná niekto zamestnávateľa, ktorý v ničom neporušuje Zákonník práce?
Ak ten podnik naozaj má písomný súhlas odborov, tak zamestnancom nič neuprel a neporušil Zákonník práce.
Sereš si do huby. Zákonník práce nikomu nebráni prijať sezónnych zamestnancov. O študentoch ani nehovorím. Tam ti nič nebráni uzavrieť s nimi dohodu. Tak nehovor, že neprijmeš, lebo nevieš, či ich budeš o 2 mesiace potrebovať.
Čo ti bráni prijať zamestnanca na dohodu? Vieš koľko je nezamestnaných, ktorí by to prijali?
Myslíš, že sa prepúšťalo viac za posledné dva roky preto, lebo nevyhovoval Zákonník práce? Aj v okolitých štátoch? Preto sa nám vracali ľudia zo sveta?
V tomto máš pravdu. Napriek tomu by som sa cítila istejšie, ak by som sa mala o čo oprieť ako neschopný zamestnanec bojujúci za svoje práva. Pretože tie sú práve v Zákonníku práce. Ak tam nebudú, už si ani nepípnem.
Prikláňam sa k názoru, že Zákonník práce má upravovať vzťahy medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Mal by. Smutné je, že tento zákon dodržiava len časť zamestnávateľov. Alebo skôr len svetlé výnimky. V konečnom dôsledku začínam mať pocit, že je úplne jedno, čo v tom našom Zákonníku práce máme napísané.
Neviem, či to nazvať pesimizmom alebo akýmsi "splínom" :P
No neviem. Ak zamestnávateľ má troch pracovníkov prihlásených a odvádza za nich minimálne odvody, dvoch neprihlásených cudzích štátnych príslušníkov za ktorých neodvádza odvody, nárazovo niekoľkokrát do mesiaca brigádnikov od jedného do desať, ktorých tiež neprihlasuje, zmenený zákonník práce ho bude motivovať k tomu, aby dodržiaval zákony? Bude prihlasovať tých brigádnikov? Začne odvádzať odvody za všetkých? Zvýši sa zamestnanosť? Myslíte si, že dnešný Zákonník práce ho obmedzuje?
Odporúčame