kazdy trh je niecim specificky..ten skandinavsky zrovna tym, ze zamestnanci maju silne postavenie. A firma posobiaca tam ma na vyber, bud pojde s vacsinou a zabezpeci si hladky priebeh svojho posobenia a da na vedomie, ze si vazi vlastnych zamestnancov, alebo nie. TPP nie je zmluva o dielo, takyto kontrakt podlieha aj kadejakym vonkajsim vplyvom v case a preto zamestnanec chraneny kolektivnou zmluvou sa ma o cosi lepsie v zmysle nejakych istot. Je to predsa pochopitelne. Nevieme preco o to ziadaju az teraz, mozme polemizovat, ci je za tym prilisny naval do servisov sposobeny kazivostou alebo len prirodzeny stav sposobeny uspesnostou a pocetnostou tesiel. Ja napr nerozumiem, preco obhajujes niekoho, kto kasle na svojich zamestnancov. Stale sa moze stiahnut z tamojsieho trhu, ak ho tam nechcu. P.S: mafianske praktiky su take, pri ktorych nemas na vyber. Napr ako ked ti niekto zakaze predavat, to co chces, aj ked je po tom dopyt. Napr obyc spalovaci motor.


