Nezrušil ústavný súd niektoré neústavné rozhodnutia ohľadne karanténnych opatrení?
Nie je covidový pas neviditeľná židovská hviezda, ktorá bez rozhodnutia súdu obmedzuje slobodný pohyb občanov?
Nezrušil ústavný súd niektoré neústavné rozhodnutia ohľadne karanténnych opatrení?
Nie je covidový pas neviditeľná židovská hviezda, ktorá bez rozhodnutia súdu obmedzuje slobodný pohyb občanov?
Všetky tieto pravidlá vychádzajú z Ústavy SR. Mečiar ju vtedy vychvaľoval, ako novú, modernú, výbornú...
Nuž ono to tak celkom nie je, keď pani prezidentka a Ústavný súd dokážu nájsť v nej diery a zneužiť ich.
Ale čo už, keď Ústavný súd je schopný zrušiť aj ústavný zákon?!
To bude asi zobraný súbor Zelenského rozprávok verejnosti celého sveta, že?
Matovič je krajšia baba, ako Remišová!
Nuž projektantka a stavebník sľubovali použitie kvalitných náterových hmôt. Požijeme, uvidíme...
Budem trochu mimo problému, ale musím zareagovať odborníka na energetické využitie dreva. Náš panelák postavený v roku 1983. Zateplený v roku 2019. Celková cena 270 000.- € s DPH. Ročná úspora tepla cca 31%, ale skutočná finančná úspora iba 5 000.- € ( už boli urobené viaceré opatrenia, ako vlastná plynová kotolňa, zateplenie strechy, výmena okien...), takže jednoduchá, skutočná návratnosť je cca 54 rokov. Aj keby sa zvýšila cena plynu, stále sa väčšina majiteľov bytov navrátenia investície nedočká, lebo skôr umrú!
Dobre, som ochotný akceptovať dobrý úmysel vlády, Matoviča a Remišovej odhaľovať klientelizmus a úplatkárstvo. Ale ako potom ako s tým súvisí mučenie formou kolúznej väzby?
Žiadne dobré úmysly nemôžu ospravedlniť takú hanebnosť zneužívania práva. Kohokoľvek strčiť na akúkoľvek dobu do väzenia, odrezať ho od rodiny a priateľov, nepripustiť ani písomný styk s rodinou, to sú hanebné fašisticko-boľševické spôsoby. Už starí Rimania vedeli, že na bezpráví nemožno založiť právo!
Stále sa venuješ nepodstatnej veci. Štatistický jav, ktorý reálne nastal, treba aj správne pochopiť, interpretovať a vysvetliť.
Nemožno inakšie, ako súhlasiť! Avšak problémom je, ako poznať skutočne dobrého kouča. Navyše samozrejme vo firmách a personálnych úsekoch, ktoré zrejme poväčšine takéto kurzy organizujú, je milým slovenským zvykom zadávať kurz kamarátom, prípadne za všimné...
Máš dojem, že by pracovníci štatistického úradu chodili po márniciach a počítali mŕtvych? To asi ťažko. Jednoducho preberú údaje z ministerstva zdravotníctva. Ale z nafalšovaných údajov ťažko dostať relevantné informácie!
Pokiaľ viem štatistické údaje o corone poskytovalo ministerstvo Zdravotníctva, nie štatistický úrad!
Neverím štatistikám, ktoré sám nesfalšujem, takže:
- ako vieš presný počet pacientov umretých na covid, keď sa nerobili pitvy?
- je preukázané, že zdravotníci zámerne falšovali štatistiky
- samozrejme , že pacienti umierali, keď boli "liečení" cez telefón
- občan sa otestoval, bol pozitívy, tak ho poslali domov do karantény bez pomoci, bez liekov. Až keď sa začal dusiť odviezli ho do nemocnice umrieť.
- zabíjala aj panika a strach vyvolaný politikmi, novinármi a zdravotníkmi.... a Sabakom.
- respirátory a rúšky tiež prispeli k úmrtiam
No dobre, keďd veríš bájkam a sfalšovanej štatistike.
Nuž moja manželka sa bojí medveďov aj tam, kde žiadne nie sú!
Drobný príklad. Generálny riaditeľ veľkej firmy zvykol kričať na zamestnancov, keď niečo nešlo, takže som sa z toho dôvodu s firmou rozišiel. Až neskôr som pochopil, že on nekričí na zamestnancov, ale na problém, ktorý mu bráni podnikať. Nuž ale to som nevedel rozoznať a nik mi to psychologicky nevysvetlil!
Ďakujem ti, že si sa mi tak venoval. Možno sa kurzy inakšie volali, ale myslím, že ich podstata bola tá istá.
18 rokov som študoval na školách a učil sa všelijaké zbytočnosti. Keď padla vedúca úloha najmúdrejšej, najskvelejšej, najrevolučnejšej KSČ, tak som sa ako nekomunista odrazu ocitol na vedúcich postoch. A odrazu som zistil, že mi chýba veľa zručností, na ktoré nás komunisti zámerne nepripravovali. Napríklad zásady personalistiky, zásady manžmentu podniku, základy administratívy, riadenie zmien, riadenie krízových situácií, psychológia riadenia, ekonomika kapitalistického podniku....
Na niečo som praxou namáhavo sám prišiel, niečo som naštudoval, niečo pochytil na kurzoch a školeniach... ale väčšinu problémov som nezvládol a mnohokrát rozhodol zle a zlyhal. Takže kouč, ktorý sa ma pýta také otázky, ako si napísal, by bol pre mňa absolútne zbytočný....
Otázkou je, či Rusi brali takéto otázky vážne a či vôbec možno brať takýto stupídny prieskum vážne!
Úprimne, ak by ma na ulici zastavila nejaká hlúpa. fešná, blonďatá, prsatá, mladá dievčina a pýtala sa na takéto a podobné otázky, tak zámerne odpoviem nesprávne, nech má dievča radosť!
No ja ti neviem priateľu! Absolvoval som viaceré obdobné kurzy. Poväčšine mi nič podstatné nedali. Očakával som napríklad konkrétne rady ohľadne riešenia krízových personálnych situácií. Nuž odpoveďou "koučky" bolo, že treba partnera výborne poznať. Ale ak partnera perfektne spoznám, krízové situácie nikdy nenastanú, pretože sa im vyhnem.
Alebo iný koučing. Nechali nás spraviť test. Po teste bol pohovor, kde mi povedali, že mám výsledky lepšie ako 99% testovaných, jednoducho, že som génius. Nafúkol som sa ako balón pyšný na svoju výnimočnosť. Ale predsa len mi bolo divné, že si moju genialitu doteraz nik nevšimol. A tak som sa spýtal manželky, čo si o tom myslí. No a manželky sú na svete na to, aby presne mierenými slovami manžela uzemnili a vrátili do reality. Následne som spľasol. Neskôr som sa informoval u iných účastníkov "koučingu" a dozvedel sa, že im povedali to isté, zrejme aby nám všetkým "účastníkom zájazdu" zdvihli morálku, sebavedomie a hrdosť....
.
Podľa mojich skúseností túžbu viesť ľudí nemotivujú iba peniaza, ale aj túžba po moci. pocit nadradenosti, velikášstva a túžba "niečo znamenať"!!.
Mám rovnaké skúsenosti. Vedenie firiem skoro na 100% počas výberových konaní vyberie spravidla toho najväčšieho vola. Vôl si začne okamžite uplatňovať požiadavky na vlastnú kanceláriu, nový nábytok, laptop, nový osobný automobil....
V ďalšom kroku potrebuje Vôl niečo zreformovať. Ale nevie čo, pretože jeho predchodcovia už rôzne reformy vykonali, ale vysoko vedenie vysoko prínosné reformy očakáva. A tak začne nezmyselne meniť organizačný poriadok, prehadzuje zamestnancov z kancelárie do kancelárie, začne pomenúvať jednotlivé funkcie inými menami, takže už nik nevie, ako sa jeho funkcia volá, vymýšľa nezmyselné ekonomické operácie, ktoré aj tak nič neprinášajú...Zhruba za rok vedenie dôjde na to, že vyvolený je skutočne vôl. Vyhodia ho a veci sa postupne vrátia do pôvodného stavu!
Ty ako veľmi inteligentný diskutér predsa nemôžeš plodiť také myšlienky - nezmyselné heslá.
Lesy tu vôbec nie sú na to, aby slúžili ľuďom, to je mimoriadne oportunistický názor.
Nikdy nemal nikto strach ísť do lesa? To naozaj? Ani: za SNP, za nemeckej okupácie, keď bol vstup do lesov zakázaný, počas prechodu frontu, počas prechodu Banderovcov na západ...? Asi sa spoliehaš na krátku spoločenskú pamäť pamätníkov!
No chybička sa "vloudila". To preto, že oprávnenie mi už dávno prepadlo začiatkom 90-tych rokov a Alzheimer je sviňa!
Myslím si, že táto diskusia nie je o tom, kto z nás dvoch prečurá toho druhého. Určite uznávam, že máte vyššiu a lepšiu kvalifikáciu, zrejme aj skúsenosti a publikačnú činnosť, ako ja.
Veď tak to v živote chodí. Musia byť aj nevyškolení robotníci, aj vysoko vzdelaní špecialisti, ako Vy.
Odporúčame