Vysledky by mali merat na urovni ucitela a nie celej skoly. Ved co taky ucitel moze za to ako ucia jeho kolegovia? Ak ucitel uci napr. Sjl v nejakych triedach a tie sa zlepsili v tom predmete z roka na rok tak aj on by mal mat automaticky pridane formou zvysenia variabilnej zlozky platu. A nemalo by byt jedno ci sa zlepsili z 80% na 85% alebo zo 40% na 45%. Potiahnut hore slabsich ziakov by malo byt cenene viac, lebo to stoji aj viac usilia. Pre porovnanie ine profesie, ktore si vyzaduju vysokoskolske vzdelanie ako napr. ITckari tiez nerobia len v hlavnom meste aj ked tam su lepie plateni. Ale su odmenovani podla narocnosti prace a nie podla toho ako dlho su na danej pozicii a sam poznam kopec ludi co robia napr. z presova ale zarobia ako v bratislave lebo robia taku istu narocnu robotu. Ale su odmenovany za vysledky nie za to kolko casu na tom stravia, ci ako dlho uz su napr. programatormi.


