toto veru nepokladám za dobré riešenie 9 mesiacov platiť podnikateľovi 80% platu jeho zamestnanca s podmienkou že po tejto dobe musí takéhoto zamestnanca ešte 6 mesiacov udržať v práci ved dať mu podporu by bolo omnoho lacnejšie Toto je zbytočné vyhadzovanie peňazí Skôr by som bol za to aby si nezamestnaný sam hladal prácu a ak v nej vydržia 2 roky tak im dať nejaký bonus v podobe poukážky na potraviny v cene 1500 eur ,,No a tenkto nechce pracovať tomu dať iba minimálnu podporu Ono totiž to dlhodobo dobrovolne nezamestnaný človek nebude veľkým prínosom pre podnikateľa či zamestnávateľa ...Až som ústa otváral ked som počul že zamestnanci spoločne s zamestnávateľmi chcú generálny štrajk čo by s tým dosiahli ved ak by niečo ziskali zamestnávatelia tak iba na úkor zamestnancov a naopak zamestnanci na úkor zamestnávateľov Ono je to ako spojené nádoby kde z jednej nádoby ubudne do druhej a naopak Obom vyhovieť naraz sa nedá


