Ak by mzda zodpovedala vykonanej praci, tak by zamestnavatelia boli vzdy v strate, lebo okrem miezd maju este kadejake dalsie naklady. Je uplne normalne, ze bezny zamestnanec napriklad v korporate by mal vyrobit vystup vo vyske cca 3-5 nasobku nakladov na seba. To je holisticky pohlad.
Ten prakticky je ten, ze mzda je vysledkom dobrovolnej dohody medzi dvoma stranami v prostredi konkurencneho trhu prace.


