Dnes už máme problém zohnať zamestnancov na niektoré pozície a aj to, ako bude postavený v budúcnosti franšízový model, je ešte na dohode.
ps. Ten franšízový model hovorí aj o zrušení manažérskych dobre platených miest , lebo ak majú problém zohnať zamestnancov / najmä z prepážky / stačí týchto neproduktívnych manažérov presunúť na tieto miesta . A zabijú 2 muchy jednou ranou .