milá poradenská firma príplatky sú:
a) ako trest za chyby v organizácii práce - musí sa pracovať lebo sa niečo pokašlalo a nestíha sa...
b) podiel na vyššom zisku poskytovaný pracovníkom pracujúcim v nezvyklom čase pre ľudskú fyziológiu a na úkor regenerácie svojej pracovnej sily --> to umožňuje vyššie využitie výrobných prostriedkov - teda nepopulárne vyššou tvorbou nadhodnoty


