Ono nie je všetko o škole ako sa trepe. Jasné záleží aj aká, lenže!
1. Na manažérske fleky nezoberú, len za úplatok /som osobne proti tomu alebo po známosti/ Jedno ani druhé nie je moja šálka kávy
2. Predsa manažér z horšou školou či vedúci nebude chcieť lepšieho z praxou alebo vzdelaním.
3. Rodinkárstvo prekvitá všade.
Ako to riešiť?
Prečo si riaditeľ majiteľ napr.: Sám nevyberie cez inzerciu manažérov? Všetko necháva na personalistky /zväčša pochybne a sa dostane mladá cez 20 na flek a nevidí si na koniec nosa!/
Ak by si majiteľ alebo riaditeľ na vedúce pozície sám vyberal manažérov bolo by to o inom
Za ďalšie prečo úspešný kandidát, ktorý odíde napr.: po mesiaci /dôvody necháme bokom/, prečo z personálneho nekontaktujú automaticky v poradí 2 a 3?! Zase sa robí výberko na novo /psychiatria to ako keby v športe 1 zoberú medailu tak ten čo bol druhý alebo tretí musia zase súťažiť?
