Ďakujem za radu.Šťastie,že to už viem...
Tajtrlik a spravanie vasej vladnej chunty je akceptovatelne ???
Hrôza,zo Slovenska sa stáva odpadkový kôs EU a vladca riesi ekomenu a dzbany v restikach.Ja uz dlhsiu dobu detom
v restauracii kuracinu neobjednavam a do skoly na obedy deti nech radsej nechodia.Dorazte nasu polnovyrobu,dovezieme grc zo zahranicia....
Alebo zriadiť gulagy a tam ich všetkých zatvoríť..A ráno o 5.00 všetci povinne do kameňolomu plniť normy !
Tretia osoba množného čísla-oni rozumejú...
Keby p.prezidentka odmietla dotyčného všeumelca za ministra,možno by sme boli niekde inde...
Teraz nech počúva bludy,aj my ich počúvame !
Povedal do vianoc,ale nepovedal v ktorom roku
Bola to veľká a dôležitá dilema...A ešte vymyslieť aj ekomenu to nie je len tak !!!
Neviete niekto kto je autor tohto clanku.Musi to byt
riadna kapacita.Len neviem kde bol doteraz???
Súhlas!!!!! Ktovie,či to nie je premenovaný Stanko 1...
Včera (nedeľa 14.11.) Matvič povedal,že to prediskutoval s Oravcom...Kto klame ?
Kedy už pochopí,že ho tu 90% národa nechce ??? Čoho sa chytil,to doj...al..
To nie je naicita,to je zakladna pravna gramotnost a realna skutocnost,ktore Tebe evidentne nic nhovoria
Realita je presne taká ako hovoríš ! Stranger budíček.....
Nedá mi to :
Zamestnávateľ nemôže dať zamestnancovi výpoveď bezdôvodne. Môže tak urobiť len z dôvodov, ktoré sú uvedené v Zákonníku práce (§ 63). Ide o nasledovné prípady:
Ak zamestnávateľ alebo jeho časť sa zrušuje alebo premiestňuje, pričom zamestnanec s takouto zmenou nesúhlasí;
Ak sa zamestnanec stane nadbytočný vzhľadom na písomné rozhodnutie zamestnávateľa;
Ak zamestnanec vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratil spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu alebo ju nesmie vykonávať pre chorobu z povolania;
Ak zamestnanec nespĺňa predpoklady ustanovené právnymi predpismi na výkon dohodnutej práce;
Ak zamestnanec neuspokojivo plní pracovné úlohy a zamestnávateľ ho v posledných šiestich mesiacoch písomne vyzval na odstránenie nedostatkov a zamestnanec ich v primeranom čase neodstránil;
Pre závažné porušenie pracovnej disciplíny zo strany zamestnanca.
Videl si Ty niekedy aspoň obal Zákonníka práce ?? "Máš padáka" existuje len v Amerických filmoch.
Bez uvedenia dôvodu sa môže pracovný pomer ukončiť len počas trvania skúšobnej doby...
1, nezaočkovaných zamestnncov je minimum ? To si ako na to prišiel ??
2."a ak dotycny nema doklad o zaockovani alebo nema test jednoducho mu musia dat neplatene volno aby nenakazil v praci inych zdravych ludi..." t.z.podľa Teba nezaočkovaný,bez testu = chorý??
3. je podľa Teba normálne,že zamestnávatelia majú suplovať štát ?? Normálni zamestnávatelia robia už rok
a pol opatrenia,aj bez toho aby im to niekto prikazoval.
Nezaočkovaného bez testu do elektra kúpiť tužkové baterky nepustia.Môže si ich ale kúpiť v Kauflande & spol,
lebo tam mu treba len mať nasadený respirátor ??
Odporúčame