Česi závidia Slovensku rekreačné poukazy
Slusne a vecne moj nazor na poukazy...
Vyhody poukazov:
1. Zakonne domahatelne "vyplatenie" odmeny.
- diskutabilne, pretoze plati to len pre firmy nad 50 zam a pre ludi, ktori pracuju vo firme na plny uvazok a viac ako 2 roky. Lahko sa to da obist tym, ze ludom date 95 percentne uvazky a nezmenite plat. Kto si nedokaze v dnesnej dobe pri dnesnej situacii na trhu prace vydupat odmeny - tomu takato zakonom prikazana odmena nepomoze.
2. Poukazy - odmena bez dani a odvodov
- matematika nepusti. Aby mi zamestnavatel vyplatil rocnu odmenu 275 €, tak ja musim minut celu tuto odmenu + 225 € povinne prilozit zo svojho a ist tam , kam mi prikazuje stat, ktory mi odpustenim dane a odvodov na toto cele prispieva necelych 50€ rocne. No nekup to.
3. Zvysenie ziskov pre turizmus na SVK.
- nie je co dodat. Zvysuje sa obrat v slov. turizme. Kazdy chce fakturu co zaroven naplna statnu kasu danami.
Nevyhody:
1. Zvysenie cien v hotelierstve
2. Vsetko je preludnene - lebo odmena poukaz.
3. A dalsie .