riesenie je uplne jednoduche vytvorit zivnost zo zavislej cinnosti ktora bude mat mierne odlisne podmienky ako kalsicka volna zivnost. jasne ze toto su v podstate zamestnanci a a pracu si nehaldaju, neriesia marketing, nakup tovaru, uctovnictvo ani ziadnu vlastnu vyrobu ci predaj. Su to zamesntanci len s jednoduchsimi podmienakami a firmu vidu menej co je vlastne dovod preco ich maju. napr mate zamestnanca ktoreho nemozete len tak prepustit ked nie je praca ale zivnostnikovi poviete teraz 2 tyzdne nechod... vybavene. Neplatia im odvody a stoja ich menej.. ci si ich zaplatia ti ludia to je otazne ale skorej nie ale napr namiesto 1200 ma na vyplatu 1600 co sa pre toho cloveka pocita. a firmu nestoji 2800 ale 1600 ;) a to je obrovsky rozdiel .. skusme teda uvazovat ako vyhoviet firmam ktore tu drzia ekonomiku a potrebuju tuto pracovnu silu ... riesenie nie je "klepnut po prstoch" to sa tu klepe uz 20 rokov" riesenie je vytvorit legalny pracovny pomer ktory zohladnuje potreby firiem ...


