Najskôr platenie do soc poisťovne. V prípade zamestnanca 14% zamestnávateľ , 4% zamestnanec. Zamestnávateľ za svojich 14% nikdy nič nedostane. Tvrdiť, že to zamestnanec vyrobí je nereálne. Zamestnávatelia všade kde je sociálny systém to riešia ako náklady na svoje výrobky a služby. V skratke zdražejú svoju produkciu. Nik nikoho nezamestnáva aky platil sociálny systém. Živnostníci platia 18% a rovnako podnikatelia. Sociálny systém zaviedol Bismarc cca pre 170 rokmi pre vtedajších kráľovskych úradníkov nad 70 rokov. Dnes si vyplácajú dôchodky 45 roční štátni zamestnanci. Dôchodkový systém sa stal populistickým nástrojom, populistických za nič nezodpovedných politikov. Spoločný sociálny "kôš" je fakt kôš t.j. zmarené peniaze, ktoré sa okamžite vyplácajú aktuálnym dôchodcom podľa trvale sa meniaceho a upravujúceho výpočtu. Ak by bol sociálny systém len v rodine tak deti živia a starajú sa o rodičov, ktorí ich vychovali. Tu je zásadný problém, Peniaze idú do spoločného deravého koša.


