Na Slovensku chýbajú tisíce pracovníkov. Nebude na dôchodky?
Na Slovensku v priemysle a stavebníctve pracuje viac ako tretina zamestnancov. Patríme ku krajinám s najmenším podielom zamestnanosti v službách, Holandsko naopak, má najväčší podiel zamestnancov v službách. Ak teda porovnávate vek odchodu do dôchodku, tak porozmýšľajte, ako asi produktívny môže byť 68 ročný operátor pri linke, alebo viazač železa na stavbe.
A porozmýšľajte, či je teda cestou podporovať zahraničné investície, ktoré prinesú pracovné miesta pri výrobných linkách. Lebo slovenský 68 roční ešte nedôchodcovia tam ani pri predĺženom veku odchodu do dôchodku veru robiť nebudú. Budú tam robiť pre zahraničný kapitál s dotáciami a daňovými prázdninami Indovia, Vietnamci, Sýrčania a Afgancí a tí slovenskí ešte nedôchodcovia budú doma na podpore. Riešením nie je sociálne inžinierstvo, ale sloboda, zodpovednosť a rast produktivity. A potom môže počet obyvateľov v krajine aj klesať.