V prvom rade clovek nie je stastny ked mu jeho prijem
je sta gulou na nohe v jeho socialnych ci zivotnych moznostiach ...
O to horsie ak dlhodobo sposobuje efekt spolocenskej menejcenosti.
V uvedenom pripade sposobuje degradovane osobneho vnimania
hoc aj za pritomnosti spickovych vysledkov v pracovnej oblasti.
Situaciu vyhrocuju veduci pracovnici a kolegialne superenie
pod tlakom ekonomie ktore sposobuje ci udrzuje znizovanie
zasluhovosti a nalezitej odmeny takto pracujucich ludi
hoc aj vo vytuzenom odbore zamestnania.
Ma to priamy vplyv na psychiku a schopnost socialnej asimilacie
v neposlednom rade na atmosferu v rodinnom zivote.
