Však to bude len jeden mesiac, potom to už nabehne pravidelne, to chcú z AMOBE povedať, že zamestnanec jeden mesiac nebude mať za čo jesť? Prečo sa na to nepozrú z druhej stránky - zamestnancovi zamestnávateľ vyplatí sumu vopred a on ostane na PN alebo bude mať dovolenku či absenciu, prečo by mal zamestnávateľ niekoho dotovať dopredu?