vlčko pod prepúšťaním rozumej tabuľkoví zamestnanci. to znamená jednotlivé úrady mali mať podĺa tabuliek 200 zamestnancov, ale reálne tam bolo zamestnaných len 150, plat 50 tich sa považoval za ušetrené peniaze a rozdeľoval sa v odmenách, alebo sa vykázal ako ušetrené peniaze. napr. v BA by za tabuľkový plat možno nechceli pracovať tak majú vyššie odmeny cez fiktívnych tabuľkových zamestnancov. Také hrajkanie s číslami.