Tu máš platný zákon.. Čítaj pomaly a viac krát.. Ak nechápeš písanému textu, čítaj ešte raz.. zamestnávateľ môže urobiť právny úkon alebo vydať rozhodnutie v pracovnoprávnom vzťahu voči chránenému oznamovateľovi, na ktorý nedal súhlas, len so súhlasom úradu..


