Ano mas pravdu. Radsej tam dat "debila" (lebo ak je priemer zamestnancov 500 eur tak za 2500 zozenies maximalne tak middle manazera niektorej slovenskej firmy ktory ma pod sebou 8 zamestnancov), potom zistit ze taka firma ktora mala mozno stovky - tisice zamestnancov (napriklad nejake hornonitrianske bane, zeleziarne podbrezova, ci rozne ine) skrachuju lebo ten kinder manazer to nevedel riadit ako by bolo potrebne, a 1 000 ludi pride o pracu. Ale tane sa bude tesit, ze manazer dostal len 5 krat vyssi plat ako priemerny zamestnanec, toho casu 0 Eur kedze uz nikto vo firme nepracuje lebo skrachovala.
--
Ano, som za vyrazne obmedzenie platov - vo firmach ktore dostali nejaky zachranny balik (cize vratane vacsiny bank) alebo maju vacsinovy podiel trzieb v statnych zakazkach.
--
Preco by ale nejaky sef Nestle mal dostat obmedzeny plat ak vie dobre riadit firmu, sukromnu firmu platiacu dane a bez statnych zakaziek, alebo sef Samsungu, alebo podobnych firiem? Lebo komunisti povedali?