Jedna vec je razantnosť zvyšovania minimálnej mzdy, čo vedie postupne k tomu, že ju poberá stále viac a viac ľudí.
Druhá vec je, že propagovanú základnú minimálnu mzdu (v súčasnosti 520 eur) poberajú len zamestnanci na úplne jednoduchých pozíciach. Akonáhle ide o čo i len o trochu zložitejšiu prácu (už napríklad predavačka za kasou), minimálna mzda nie je 520 eur, ale prepočítava sa koeficientom podľa náročnosti práce (v tomto prípade je min. mzda 624 eur). Teda už v súčasnosti je minimálna mzda v závislosti od stupňa náročnosti práce 520-1040 eur.
Tretia a najpodstatnejšia vec je, že na každom zvýšení mzdy zarobí predovšetkým a hlavne štát.
Pri hrubej mzde 520 eur dostane zamestnanec v čistom 427 eur a zamestnávateľa stojí 703 eur.
Pri hrubej mzde 600 eur (+80 eur) dostane zamestnanec v čistom 483 eur (+56 eur) a zamestnávateľa stojí 811 eur (+108 eur)
