<<Na margo prepustenia zamestnanca dodala, že „pri porušení záväzných zákonných nariadení, interných pravidiel či zásad správania, ktoré sú všetkým zamestnancom jasne a zrozumiteľne komunikované, sú v relevantných a najmä opakovaných prípadoch vyvodené voči zamestnancom adekvátne disciplinárne opatrenia“.>>
Pochybujem ,ze ho prepustili len za zvesenie vlajky , mozno mal viacej problemov ked porusoval pravidla firmy. Clovek , ktory poracuje vo firme 29 rokov , len tak znicoho nic nepojde zvesit vlajku. Podla mna tam toho musi byt ovela viacej.
