Potvrdzujem aj ja. Pokiaľ šéfovali v Lind Mobler dáni, tak mali ludia robotu, krásne platy a boli spokojní. Ako to prebral slovenský manažment, tak to ide dolu vodou. Nízke základy mzdy a množstvo kadejakých bonusov, ktoré dostaneš iba vtedy ak splníš prísne podmienky. Takže ludia chodia do roboty ako otroci, častokrát v horúčkach len aby si zaslúžili napr. dochádzkový bonus....


