Počet hodín vykonávaej práce stanovuje Zákonník práce. Žiadny zákon nepozná nepretržitú prácu. Zákonník práce stanovuje fond pracovného času. S pracoviská, kde sa pracuje iba osem hodín denne a nepracuje sa tam cez dni pracovného pokoja a pracovného voľna, sviatka. Sú pracoviská, kde sa pracuje na dve smeny alebo na tri smeny. Ale ani jedem zamestnanec nie je trvale v práci. medzi smen, aby bola zabezpečená nepretržitá služba, aby boli vždy, v ktorú koľvek dobu či cez deň alebo v noci poskýtnutá adekvátnu pomoc vzľadom k zamestnaniu, ktoré si zvolili podľa vlastného rozhodnutia. Rok má 251pracovných dní to je 2008 hodín. Ak zamestnanec odpracuje viac ako 208 hodín v roku tak pracoval nad rámec pracovných hodín stanovený zákonom. Takže naizaj nepoznám zamestnanie kde je vykonávaná práce nepretržite. Na jedno pracovné miesto v jednosnennem režime (to sú aj napr, úrady) je potrebý jeden zamestnanec. Tam kde je trojsmenná prevádzka tak na jedno miesto sú potrební traja zamestnanci.