Kvoli Lassalovmu zeleznemu zakonu miezd - na volnom trhu su priemerne mzdy tlacene dole az kym nedosiahnu hodnotu nieco malo pod realnym zivotnym minimom. A spolocnost kde vacsina ludi zivori aby par parazitov mohlo zit v luxuse je na dve veci.
Kvoli Lassalovmu zeleznemu zakonu miezd - na volnom trhu su priemerne mzdy tlacene dole az kym nedosiahnu hodnotu nieco malo pod realnym zivotnym minimom. A spolocnost kde vacsina ludi zivori aby par parazitov mohlo zit v luxuse je na dve veci.
Osamoteny zamestnanec stale taha za kratsi koniec, uz len preto ze musi jest, byvat atd, a kedze hladanie si prace samotne vyzaduje nemale zdroje a je mozne len v urcitom akcnom radiuse. Okrem toho, vychadza ti to uz matematicky, kedze plny pracovny uvazok je blizky 100% zamestnancovych prijmov, zatial co hodnota vyrobena jednym zamestnancom je mozno 1% obratu beznej firmy, u velkych ovela menej.
Ked sa situacia obrati a na trhu prace je viac ponuk, zamestnavatelia vyplakavaju smerom k vlade aby s tym nieco robila lebo ludia su schopni zapytat si adekvatne ohodnotenie a musia s nimi aj slusne jednat, a to im nevonia.
Vynimocne s niecim suhlasim - vysoka vymozitelnost prava a mentalita s tym suvisiaca je cesta k totalite, pokial sa k moci dostanu dostatocne svine - vid. zapadne staty dnes.
Vtipny koniec historky - onen pan to vraj vyriesil tak ze 'nechtiac' prebagroval pripojku a s opravou cakal kym mu nezaplatili vacsiu cast dlhov. Takze ano, clovek si obcas vie poradit aj sam.
S tym pracovanim inde je to hodne vesele - nezabudaj ze v tej dobe bolo este mozne vyplacat tzv. scrip - firemnu menu ktora radikalne znizovala moznosti pracovnej sily ist inde pretoze si za ne v inej osade dostal tak 10-15% hodnoty.
V konecnom dosledku doslo k internalizacii nakladov kedze pracovna sila si potraviny, zivotne potreby a najom kupovala vo firemnych obchodoch a ceny boli nastavene tak ze si sa akurat zadlzoval a musel si tam ostat robit - take legalne otroctvo.
Po socialnych vybuchoch ktore nastali bolo uzakonene ze jediny sposob akym je slobodno vyplacat v USA mzdu su federalne dolare.
Pocul si uz o nizkej vymozitelnosti prava? V konecnom dosledku ide o kalkul, a ak je v priemere lacnejsie zakon porusit ako dodrzat tak ho firmy porusia.
a prilezitostnych uzivatelov alkoholu je 5 milionov... zato fetakov co koncia na psychiatrii je hafo, takze proporcne zastupenie je uplne ine.
Zabudas na prevalenciu. Abstinuje mizive percento ludi, alkohol obcas pije skoro kazdy dospely a relativne k tomuto podielu je alkoholikov zopar. Keby boli takto rozsirene ine drogy, doslo by k rozkladu statu. Pozri sa na opiove vojny v Cine, co urobilo opium s cinskou spolocnostou.
Lokalny trh prace je tvarovany aj statnou regulaciou a pre velke firmy su vyhodne chudobne krajiny kde sa regulacne organy daju lahko podplatit. Poznam pripad ze dokonca aj Kaufland sa pokusil dodavatelovi prac nezaplatit fakturu, co by si napr. v Nemecku nedovolili ale u nas ano.
Teraz si protirecis - sak cenu opravarovho casu urcuje trhovy dopyt, s tym ze samozrejme to nebude robit ak je tato cena nizsia ako jeho zivotne naklady. Okrem toho, chcel by som videt technika co ma 40 euro na hodinu... ja mam tak sest.
Moznost pracovat inde je trochu smiesny argument lebo dobre vies ze bezny stat ma 5-10% nezamestnanych a ze existuje tzv. strukturna nezamestnanost, a akonahle sa trh prace obrati, zamestnavatelia zacnu fnukat za statom lebo zamestnanci maju zrazu vyjednavaciu poziciu a mozu si urcit plat... nedavno sa toto stalo v USA ked si konecne rozbili hubu na tom ze sa roky nevalorizovala minimalna mzda.
Co sa tyka kartelov, zakazal ich az Roosevelt po tom co sa ho pokusili zvrhnut a nastolit v USA fasizmus... a odbory su povolene preto, lebo opak vedie k socialnym nepokojom - hovori ti nieco bitka o Blair Mountain napr?
Uvidime v Januari...
Fungibilita zamestnanca sa da hodnotit len z pohladu konkretneho pracovneho miesta. Schopnost napr. kvalitne sustruzit je velke plus pre prevadzkoveho zamocnika, ale u zametaca alebo vratnika je nezaujimava.
Dnes je tendencia vytvarat pracovne miesta ktore prave fungibilne su, a kde hodnota vychadza a zostava v kapitali. Vid "opravy" kde sa vybere cipova doska a nahradi inou, co je masivne plytvanie materialmi a casto uplne zbytocne, ale zarobi vyrobca, co na normalnej oprave zarobi kvalifikovany opravar. A takto to funguje coraz viac.
Och ty chudak, u nas podniky ziju z toho ze v sobotu a nedelu sa nepracuje, ze? Preto do zahranicia tecu miliardy...
Nuz, odbory su rovnako volnotrhove ako oligopoly - ked ovladas ponuku pracovnej sily, dokazes si urcit cenu. Alebo mi chces tvrdit ze jednotlivec ma vo vyjednavani pracovnych podmienok a mzdy rovnaku vahu ako nadnarodny koncern?
To by bolo super, lenze narozdiel od Matelkovho fanklubu socialne davky neberem.
Komicka otazka, len si treba vsimnut trendy poslednych 30 rokov. Vyrobu ktora vyzaduje odbornu pracu vyviezt do tretieho sveta kde je nizka kupna sila a uplatne vlady, a doma ponechat len nevyhnutne... napr v USA je vacsina zamestnani v sektore sluzieb kde slovne spojenie "pracovat na sebe" postrada vyznamu pretoze na rozdiel od napr. strojneho zamocnika je prax a skusenost hodnotena takmer nulovo.
Idealny zamestnanec dneska je totiz plne fungibilny a tympadom s nizkou schopnostou individualne vyjednavat. A tak jedina cesta vedie cez kolektivne vyjednavanie - odbory.
Ano, vlada sa pos... a zacala znova jednat o valorizacii platov v skolstve, ktore dva roky stali.
Dnes odbory drzia hubu? A ked do dvadsattisic skolskych odborarov vyslo do ulic si bol kde?
Jasne, v situacii kde bohac pise take zakony aby drzali stranu bohacom si vela dopomozes u poslanca-bohaca.
Slovensko ma aspon ake-take mzdy prave vdaka odborom... byt na neoliberalnych jazvecikoch, mali by sme zivotnu uroven Uzbekistanu.
Odporúčame