Vynimocne s tebou asi suhlasim, bolo by to logicke ze lehota plynie dnom dorucenia.
Vynimocne s tebou asi suhlasim, bolo by to logicke ze lehota plynie dnom dorucenia.
Ale onen Jano tiez zaraba zamestnavatelovi, ibaze nie tolko - ak by jeho praca nepokryvala naklady tak sa to da riesit aj inak, napr restrukturalizaciou, po ktorej nemoze pol roka sice naberat ale to je postih na to aby sa to nezneuzivalo. Tu je problem ze zamestnavatel ktory plati akurat tolko aby mu ludia neodisli inde by si chcel vyberat, a ludia aby zili v neistote a vzajomnej sutazi.
No to je v poriadku. Zamestnanec bud pracuje neuspokojivo a potom nastupuje to co pises, alebo pracuje uspokojivo a zostava. Nemusi tam byt rekorder. Totiz -ani zamestnanec nema moznost menit pracu kedy sa mu zachce za najlepsie platenu ponuku, jednoducho pre to lebo zamestnat sa niekde je casovo, financne aj psychicky narocne.
V tom ze polovica pracujucich zije z ruky do huby a nema financne rezervy, na zapade este viac. Ak este k tomu zijes v podnajme co hlavne tam neni ziadna vynimka tak ti hrozi ze po mesiaci dvoch bez roboty je z teba bezdak.
Ano zije sa tam horsie, len je to velka krajina tak aj tych 'vystavne' zijucich je viac. Ekonomika sa im zvrhla na gro mizernej prace v sluzbach plnej neistoty a arogantneho pristupu ako zhora tak od zakaznikov a furt hovorim ze keby vedeli aky pan bol u nas za socializmu predavac tak by davnu USA malo cervenu zastavu.
1. Nie, pretoze medzi zamestnavatelom a zamestnancom existuje mocenska asymetria.
2. Podla predstav niektorych je 'spolahlivy' zamestnanec taky ktory sa na vlastnu skodu pohybuje na hrane, pripadne za hranou zakona. Krasny priklad v USA je v statoch ktore toto povoluju zatajovanie pracovnych urazov pretoze ludia ktori nejaky utrpia su casto obratom ruky vyhodeni.
Nuz, vysledkom su obycajne (v USA) prevadzky ktore funguju na hranici zakona a dobrych mravov, s praktikami ako pokusy dotiahnut zamestnancov hoci y ohlasenej a schvalenej dovolenky (vid co uz som hovoril o nizkom pravnom povedomi) pretoze niekto vypadol a cela prevadzka sa ide zosypat. A ked sa podobna politika prejavi, napr. hromadnou vypovedou, manazer uz pochabral premie a mozno pracuje niekde inde.
Inak, to co si upisal je presne jadro pudla. Prepusteny zamestnanec na pracovnom trhu konkuruje ostatnym a tak je vysledok ze vsetci pracuju viac a su chudobnejsi a kapitalista zaraba. To su presne tie antagonisticke vstahy.
Zakon o zdanovani prijmov je tiez obchadzany ciernou pracou, takze by sme ho mali zrusit... a vlastne nacierno sa pali takze zrusme aj financny urad.
Aj trestny zakonnik je potom navyse. Ved ked si od teba prijde dvojmetrovy stopadesiatkilovy nezamestnany s vyholenou hlavou vypytat penazenku, tak sa viete dohodnut aj sami, nemusi do toho zasahovat stat.
Nizsia cena prace je vyhoda len opticky, pretoze vedie k presunu penazi od pracujucich ku kapitalu, a v konecnom dosledku k spirale 'zlacnovania' ktora vedie k dalsiemu poklesu platov.
Jeden z vedlajsich ucinkov je aj to ze sluzby ktore tomuto efektu nepodliehaju, napr. zdravotna starostlivost, su vytlacane totalne mimo rozpocet beznych ludi.
Nezmysel. Ved neplnenie pracovnych povinnosti je jeden z dovodov vypovede.
Presne ako pises. Odrbat zakon sa da aj teraz, aj sa to robi, takze posledne co treba je ZNIZIT ochranu.
Niektori ludia sa tu snazia ignorovat, ze v kapitalizme ma zamestnanec a zamestnavatel antagonisticky vstah. Predovsetkym v tom vyspelom, manazerskom, kde najlahsi sposob ako dostat premie pre manazera je usetrit na prevadzkovych nakladoch, ktorymi su predovsetkym zamestnanci - a ked sa taka kadrova politika prejavi, on uz bude davno za vodou.
V ich zaujme je predovsetkym si presadit take zakony aby atraktivni byt nemuseli. Vid: navazanie nelegalnych migrantov z Mexika v USA ktori tam tlacia dole cenu prace.
Na dovode rozhodnutia praveze zalezi, pretoze na tom stoja vsetky ostatne prava zamestnanca. Totiz, ak je mozne dat vypoved bez uidania dovodu, sakra tazko sa dokazuje ze to bolo preto lebo zamestnavatel zamestnanca tlacil do niecoho co je protipravne alebo proti dobrym mravom.
Nas model je dobry, to len nenazrancom vadi.
Prava jedneho koncia tam kde prava druheho zacinaju, a pravo zamestnavatela nie je byt otrokar. A tam je cely problem - oni si ten prinos predstavuju tak ze zamestnanec bude pod vyhrazkou vyhodenia robit co si zmyslia a ked to praskne tak ho v tom zamestnavatel necha, ze o tom nevedel. Taki spekulanti su aj dnes, len by sa im to znacne ulahcilo, pretoze by si nemuseli vymyslat zakonne dovody vypovede.
Podobne ako pise vyssie, sekretarka ktora sa nechce so sefom vyspat je neprinosna a tak ju bez udania dovodu prepusti.
Nuz, mal pravdu. A tie iste protislovenske prostitutky sa teraz chichocu do rukava ze je v nemocnici, a najvacsie obavy vyjadruju z toho ze to vlada pouzije "ako zamienku na likvidaciu obcianskej spolocnosti"
A co ine to bolo ked vlada presadzovala nezmysly a vypinala opozicne media a zatvarala opozicnych politikov, pod tak trapnymi zamienkami az rozum ostaval stat?
A bolo to nieco ine lebo tak nekompetentnu sebranku ako Matovic/Heger/Odor sme za slovenskej historie nemali, na to sa nechyta ani Radicovej zlepenec. A taki ako Nad by nas do tej vojny vdacne nahnali - len sa pozri ako kvical ked zistil ze 60 000 ludi si uplatnilo vyhradu svedomia.
Spravne. Ja by som normalne spravil plagat s Cintulom ,ze "Pod volit v Eurovolbach, lebo on volit pojde."
Odporúčame